При поддержке Ассоциации «ЭРА России» состоялся семинар-совещание руководителей компаний Группы «Россети», курирующих вопросы управления персоналом и организационного проектирования

В Республике Крым с 23 по 27 сентября состоялся специализированный семинар-совещание руководителей компаний Группы «Россети», курирующих вопросы управления персоналом и организационного проектирования, организованный Группой «Россети» при поддержке Ассоциации «ЭРА России». При подготовке к мероприятию были учтены и соблюдены все санитарно-эпидемиологические требования по недопущению распространения коронавирусной инфекции.

Без малого пятьдесят руководителей различного уровня подразделений обсудили актуальные цели и задачи в сфере управления персоналом и организационного проектирования, перспективные направления развития обучения персонала, развития системы ключевых показателей эффективности ПАО «Россети», вопросы  цифровой трансформации электросетевого комплекса, а также рассмотрели практику ДЗО по работе с персоналом в 2019 году и особенности работы в первой половине 2020 года.

Начиная работу семинара, Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный отметил, что, несмотря на непростой год, сложную эпидемиологическую обстановку, все-таки удалось организовать и провести данный выездной семинар-совещание. Подобный формат встреч позволяет не только конструктивно обсудить важные проблемы отрасли, но и обменяться опытом в неформальной обстановке, наладить новые контакты. А.В. Замосковный проанализировал содержание семинара, отдельно подчеркнув, что по инициативе Ассоциации «ЭРА России» в весьма насыщенной программе совещания нашлось место вопросам, связанным и с вопросами управления персоналом, работающим дистанционно, в частности в период пандемии, и с цифровой трансформацией в электроэнергетике, и с перспективами развития негосударственного пенсионного обеспечения в электроэнергетике (АО «НПФ «Открытие»).

Выступление Президента Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковного


Ключевым пунктом повестки мероприятия стало выступление Заместителя Генерального директора ПАО «Россети» Н.К. Ожегиной с докладом об основных целях и задачах, стоящих перед ДЗО ПАО «Россети» в сфере управления персоналом и организационного проектирования. Н.К. Ожегина подчеркнула, что основными вопросами остаются обсуждение и утверждение Программы кадровой трансформации и Программы по подготовке кадров и развитию кадрового потенциала. В своем выступлении Н.К. Ожегина остановилась на приоритетных направлениях работы холдинга, связанных с развитием кадрового потенциала, в том числе касающихся обучения и переобучения персонала, создания единого центра оценки компетенций, унификации и автоматизации процессов управления персоналом и др.

Выступление Заместителя Генерального директора ПАО «Россети» Н.К. Ожегиной состоялось в формате видеоконференции

Начальник Департамента управления персоналом ПАО «Россети» Ю.В. Кузнецова в своей презентации привела сравнительный анализ деятельности ДЗО ПАО «Россети» в области управления персоналом и организационного проектирования за I половину 2020 года.  Она, в частности, определила основные шаги в области управления персоналом:

  • создание корпоративного шаблона на основе комплексного подхода к организационному проектированию;

  • проведение цифровой трансформации HR бизнес-процессов;

  • актуализация Регламента организационного проектирования в ДЗО ПАО «Россети» в целях синхронизации организационных структур ДЗО ПАО «Россети» и ПАО «Россети» и обеспечения достижения стратегических целей в электросетевом комплексе;

  • создание единой системы управления кадровым резервом;

  • актуализация Регламента принятия кадровых решений в целях упрощения процедуры согласования назначения руководителей в ПАО «Россети».

Доклад Начальника Департамента управления персоналом ПАО «Россети» Ю.В. Кузнецовой

Руководитель Центра подготовки персонала ПАО «Россети» Е.А. Николова выступила с докладом на тему перспективных направлений развития обучения в группе компаний «Россети», в том числе о создании Корпоративного университета.

Участники специализированного семинара-совещания

 

Об актуальных вопросах системы ключевых показателей эффективности ПАО «Россети» и ДЗО подробно рассказал Начальник управления показателей эффективности Департамента управления персоналом ПАО «Россети» Д.В. Олейник.

Начальник управления показателей эффективности Департамента управления персоналом ПАО «Россети» Д.В. Олейник

Обсуждению лучших практик группы компаний «Россети» в сфере управления персоналом и перспективам их тиражирования в масштабах всего холдинга были посвящены выступления руководителей служб по управлению персоналом и организационному проектированию всех без исключения ДЗО ПАО «Россети».

С презентациями по ключевым проектам цифровой трансформации, а также управления проектами перед участниками семинара-совещания выступили Заместитель Начальника департамента цифровой трансформации ПАО «Россети» В.А. Носов и Руководитель проектного офиса ПАО «Россети» А.А. Русских.

Так, в выступлении В.А. Носова прозвучала мысль о том, что ключевые препятствия цифровой трансформации – нехватка компетенций и сопротивление изменениям. Эксперт подчеркнул, что в половине компаний отсутствует единый орган управления трансформацией и нет стратегии цифровой трансформации. Одновременно с этим совершенно очевидно, что основными факторами успеха реализации цифровой трансформации компании считают развитие компетенций сотрудников, поддержку руководства, четкую систему управления и стратегию.

Подчеркивая практическую направленность выступлений предыдущих докладчиков, начальник управления цифровизации HR Департамента управления персоналом ПАО «Россети» Е.Н. Данилова рассказала о цифровой трансформации системы управления персоналом в Группе компаний «Россети» и представила «дорожную карту» цифровой трансформации HR на 2020 – 2022 годы. Среди прочих, в плане – разработка Корпоративного Шаблона автоматизированных бизнес процессов в части управления талантами, централизованного сервиса в части HR аналитики и отчетности и многое другое.

Презентации проектов


Участие в семинаре-совещании принял Исполнительный директор АО «НПФ Открытие» Е.А. Шкерин, который в своей презентации подробно остановился на  предварительных итогах работы АО «НПФ Открытие» в I полугодии 2020 года, целесообразности унификации подходов к формированию и реализации программ негосударственного пенсионного обеспечения компаниями Группы «Россети» и планах АО «НПФ Открытие» по поддержке мероприятий в рамках празднования 100-летия Плана ГОЭЛРО.

Выступление Исполнительного директора АО «НПФ Открытие» Е.А. Шкерина

В рамках семинара прошли консультации Президента Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковного с представителями дочерних электросетевых компаний Группы «Россети».

Групповое фото участников специализированного семинара-совещания Группы «Россети»

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *