В ПАО «Россети» прошла рабочая встреча представителей сторон социального партнерства в электроэнергетике

16 декабря в центральном офисе ПАО «Россети» состоялась рабочая встреча Генерального директора ПАО «Россети» П.А. Ливинского и Первого заместителя Генерального директора  компании Л.А. Романовской с руководителями сторон социального партнерства в электроэнергетике – Председателем Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицеровым и Президентом Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковным. 

Повестка мероприятия предусматривала обсуждение самого широкого круга системных вопросов, касающихся особенностей выстраивания взаимоотношений с персоналом компании «Россети», усиления социальной политики в компаниях Группы, хода реализации Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике и специфики предстоящих переговоров по заключению ОТС очередного периода, вопросов охраны труда.

Открывая совещание, Генеральный директор «Россетей» П.А. Ливинский подробно рассказал о шагах по реализации важнейшего документа в деятельности компании – Концепции «Цифровая трансформация 2030» и соответствующих задачах в области подготовки кадров, развития человеческого потенциала, а также о ряде мероприятий по повышению привлекательности профессии энергетика.

Рабочая встреча: Председатель Правления, Генеральный директор ПАО «Россети» П.А. Ливинский (в центре), первый заместитель Генерального директора ПАО «Россети» Л.А. Романовская, заместитель начальника департамента управления персоналом Д.А. Чевкин (слева), Председатель ВЭП Ю.Б. Офицеров, Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный (справа). 

Руководитель «Россетей» подчеркнул, что основной целью предстоящих принципиальных изменений в организации работы электросетевого комплекса является существенное повышение надежности электроснабжения, оптимизация трудозатрат, увеличение производительности труда, при этом дополнительное обеспечение безопасности персонала, работающего в электроустановках.

В своем выступлении П.А. Ливинский особо подчеркнул, что «Россети» заинтересованы в компетентном, высококвалифицированном персонале, поэтому будут и в дальнейшем повышать привлекательность работы в электросетевом комплексе, компания готова инвестировать значительные средства в подготовку и переподготовку специалистов, повышение квалификации сотрудников.

В ходе встречи стороны обсудили целый ряд вопросов социальной политики. В частности, высоко были оценены усилия «Россетей» по поддержке и защите персонала в период пандемии коронавируса. Производственный персонал, находившийся на рабочих местах, получил надбавку к окладам до 30%; совокупно выплачено порядка 2 млрд рублей. Также были рассмотрены перспективы совершенствования социальной политики и участия в обсуждении этих вопросов представителей профсоюзных партнеров. По предложению участников совещания было решено продолжить зарекомендовавшую себя практику проведения периодических выездных совещаний с участием представителей сторон социального партнерства в крупных межрегиональных компаниях, входящих в Группу «Россети» (предполагается, что уже в 2021 году могут состояться три таких совещания).

Было также отмечено, что компания особое внимание уделяет вопросам внедрения профессиональных стандартов, часть из которых уже актуализирована с учетом включения в них цифровых компетенций. Оставшиеся стандарты предстоит актуализировать в 2021 – 2022 годах, соответствующие договоренности уже достигнуты.

По предложению профсоюзной стороны была достигнута договоренность о сотрудничестве в сфере охраны труда, в том числе об участии уполномоченных по охране труда Всероссийского Электропрофсоюза в реализации внедряемой в «Россетях» концепции нулевого травматизма (VisionZero), которая находится на ежедневном контроле у руководства компании.

Руководители сторон социального партнерства: (слева – направо) Председатель Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицеров и Президент Ассоциации “ЭРА России” А.В. Замосковный

Участники встречи согласились с необходимостью самым тщательным образом взвешивать и согласовывать позиции сторон при подготовке проекта нового Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике с учетом текущих финансовых возможностей компаний, в том числе принимая во внимание снижение в 2020 году энергопотребления в ЕЭС России в среднем на 4%. 

Резюмируя итоги совещания, руководитель «Россетей» отметил высокую полезность и востребованность подобных встреч и предложил проводить их на регулярной основе. «Без преувеличения, все работники – наша гордость. Они являются основной технологического лидерства «Россетей». Сегодня компания трансформируется, и под новые задачи должны меняться и сотрудники. Наша задача – обеспечить рост материального достатка, социальной защищенности персонала и их семей, создать мотивацию и условия для развития компетенций, сформировать лидеров изменений», – заключил П.А. Ливинский. 

В завершение руководители сторон социального партнерства поздравили коллег с наступающим Днем энергетика и 100-летием принятия Плана ГОЭЛРО. Президент Ассоциации «ЭРА России» вручил П.А. Ливинскому памятную медаль, выпущенную Центральным банком РФ к 100-летию ГОЭЛРО, и рассказал о реализации проекта «Династии», в ходе которого собрана информация более чем о 300 династиях, суммарный стаж работы которых равен или превышает 100 лет.

Представители ПАО «Россети» поддержали инициативу Ассоциации и Всероссийского Электропрофсоюза организовать по окончании пандемии очное торжественное мероприятие для чествования наиболее заслуженных ветеранов и представителей выдающихся династий.

Председатель Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицеров вручил Генеральному директору ПАО «Россети» Почетный знак, выпущенный Всероссийским Электропрофсоюзом к 100-летию принятия Плана ГОЭЛРО.  

Новость на сайте «Россети»

Новость на сайте Всероссийского Электропрофсоюза

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *