На Семинаре-совещании для полномочных представителей организаций электроэнергетики, организованном Ассоциацией, обсуждены вопросы реализации ОТС и другие актуальные проблемы

21-22 мая состоялся Общероссийский Семинар-совещание для полномочных представителей организаций электроэнергетики, организованный Ассоциацией «ЭРА России». Подобные семинары стали уже традиционными, они ориентированы на потребности энергокомпаний, чем обусловлена их большая практическая польза. В этом году темами обсуждения стали вопросы реализации Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике (далее – ОТС), внедрения профессиональных стандартов в организациях электроэнергетики, негосударственного пенсионного обеспечения работников электроэнергетики, перспективы совершенствования нормирования труда в отрасли и многие другие.

Участниками Семинара стали около 70 специалистов крупных энергокомпаний. География участников семинара впечатляет – это специалисты организаций Республики Крым, Кубани, Северного Кавказа, Урала, Тюмени, Республики Тывы, Сахалина, Якутска и других регионов Российской Федерации. Также в семинаре приняли участие представители Минэнерго России, Всероссийского Электропрофсоюза, Национального агентства развития квалификаций (НАРК), Института труда.

Обращаясь с приветственным словом к собравшимся, Президент Ассоциации А.В. Замосковный познакомил участников в первом приближении с программой мероприятия и подчеркнул практическую значимость данного Семинара.

Работа Семинара-совещания началась с обсуждения основных итогов переговоров по ОТС. С подробным докладом выступил руководитель Ассоциации, познакомил участников с информацией о ходе переговоров по заключению ОТС в электроэнергетике в 2018 году, подчеркнув особую роль Минэнерго России в урегулировании наиболее проблемных ситуаций. А.В. Замосковный подробно рассказал о тех предложениях, которые были внесены Профсоюзной стороной и несли определенную угрозу для работодателей, и об итогах их рассмотрения. Также он дал ряд рекомендаций по отклонению аналогичных требований в ходе переговоров по заключению коллективных договоров в организациях. Отдельно руководитель Ассоциации остановился на новациях ОТС и практике применения основных положений соглашения в компаниях.

Большой интерес у участников вызвала презентация Президентом Ассоциации А.В. Замосковным примерной Программы по поэтапному доведению размера тарифной ставки первого разряда до уровня ММТС в электроэнергетике.  Данная программа разработана Ассоциацией с целью оказать содействие организациям по достижению договоренностей с профсоюзами о поступательном увеличении оплаты труда работникам с учетом динамики эффективности деятельности организации. В заключение А.В. Замосковный отметил, что за любыми консультациями и комментариями можно обращаться в Ассоциацию.

Далее в ходе семинара выступил Директор по корпоративным продажам АО «НПФ «Открытие» Е.А. Шкерин, который презентовал корпоративные пенсионные программы, разработанные Фондом для предприятий. В том числе он рассказал о текущей деятельности НПФ «Открытие» и дальнейшей стратегии развития. Е.А. Шкерин отметил, что на сегодняшний день инвестиционный портфель Фонда является сбалансированным и максимально надежным. По результатам 1 квартала 2019 г. Фонд демонстрирует уверенный рост обновленного инвестиционного портфеля. Отдельное внимание в своем выступлении он уделил пенсионной реформе, тенденциям на рынке ОПС и НПО, а также социальной защите людей предпенсионного возраста.

По многочисленным просьбам представителей членских организаций в работе Семинара принял участие заместитель директора Департамента Минэнерго России И.Ю. Буров. Он подробно проинформировал участников о новой структуре наград Минэнерго России, основных требованиях и рекомендациях по оформлению и согласованию документов по представлению работников электроэнергетики к отраслевым и государственным наградам. И.Ю. Буров подчеркнул, что на ведомственные награды установлены определенные квоты, которые не следует превышать, порекомендовал ответственно относиться к выбору кандидатур на награждение и соблюдать сроки предоставления наградных материалов. Представитель Минэнерго подробнее остановился на параметрах присуждения звания Почетный энергетик и высшей награды – звании «Почетный работник ТЭК».

Директор Центра организации труда в энергетике ООО «Институт труда» В.К. Савченко поделился своими соображениями, касающимися проблемы нормирования труда в электроэнергетике. Он с сожалением отметил, что это направление из-за отсутствия финансирования заброшено. В.К. Савченко в ходе совещания дал ряд предложений по актуализации нормативов численности, подчеркнув, что Институт труда готов заняться разработкой нормативов численности промышленно-производственного персонала энергетических предприятий.

В работе Семинара принял участие Заместитель председателя Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» А.В. Мурушкин. Он дал оценку ситуации в отрасли, рассказал о планах отраслевого профсоюза относительно реализации норм ОТС и проблемах, с которыми сталкиваются территориальные и первичные организации ВЭП при заключении коллективных договоров на предприятиях отрасли. С точки зрения А.В. Мурушкина, перед Всероссийским Электропрофсоюзом стоят 2 основные задачи – реализация норм и положений отраслевого соглашения и вовлечение в ОТС тех компаний, которые еще не присоединились. Заместитель председателя ВЭП подчеркнул, что позиция Профсоюзов остается неизменной: одна отрасль – одно ОТС, и заявил, что Ассоциация «ЭРА России» была и остается основным социальным партнером Всероссийского Электропрофсоюза.

Ключевым событием первого дня Семинара-совещания стало торжественное подписание социальными партнерами – Ассоциацией «ЭРА России» и ВЭП – «Отчета об исполнении норм ОТС и развитии социального партнерства в электроэнергетике в 2018 году». Свои подписи под документом поставили Первый Вице-президент Ассоциации В.П. Щелконогов и Заместитель председателя Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» А.В. Мурушкин. 

Данный отчет составлен с целью публичного освещения деятельности социально ответственных организаций электроэнергетики, а также сторон социального партнерства на федеральном отраслевом уровне по реализации основных направлений социального партнерства в электроэнергетике. Документ сформирован на основании ключевых показателей, предоставленных организациями – участницами Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике, и содержит результаты тщательного комплексного анализа информации о регулировании рабочего времени и времени отдыха, оплате труда, занятости, включает данные по соблюдению трудового законодательства в сфере охраны труда. В отчете приводятся сведения о предоставлении дополнительных льгот, гарантий и компенсаций, а также о соблюдении прав, обязанностей и взаимных гарантий сторон социального партнерства на отраслевом и локальном уровне.

Отдельный раздел отчета посвящен итогам сотрудничества сторон социального партнерства в электроэнергетике Российской Федерации в 2018 году. Проанализировано взаимодействие Ассоциации «ЭРА России» и Всероссийского Электропрофсоюза по подготовке и заключению ОТС, а также по контролю за ходом реализации ОТС.

Подписание «Отчета об исполнении норм ОТС и развитии социального партнерства в электроэнергетике в 2018 году»

 

Во второй день Семинара-совещания представители энергокомпаний познакомились с актуальными вопросами развития новой Национальной системы профессиональных квалификаций.

С информацией о состоянии и перспективах развития системы профессиональных квалификаций в электроэнергетике выступил А.В. Павлов – Заместитель Директора Департамента социального партнерства, аналитики и профессиональных квалификаций – начальник Управления по развитию профессиональных квалификаций Ассоциации «ЭРА России», ответственный секретарь Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике (ЭСПК). Представитель ЭСПК сообщил об основных достижениях и текущих задачах ЭСПК, действующего на базе Ассоциации, особенностях разработки профессиональных стандартов, квалификаций, оценочных средств, внедрении профстандартов в систему профессионального образования и профподготовки, а также о развертывании сети региональных энергетических центров квалификаций, деятельность которых находится под совместным контролем крупнейших энергокомпаний и ЭСПК.

Следующий информационный блок был посвящен внедрению профессиональных стандартов в производственную деятельность организаций электроэнергетики. О.Д. Прянишникова, Заместитель Директора центра развития профессиональных квалификаций ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, рассказала о необходимых и достаточных мероприятиях работодателей по внедрению профессиональных стандартов в компаниях, в том числе с учетом требований к обязательному внедрению профстандартов в компаниях с государственным участием с 1 января 2020 года. Представитель ВНИИ труда осветила ряд вопросов применения стандартов в соответствии с нормами трудового законодательства, а также требования по применению профстандартов в госкомпаниях и иных организациях с государственным участием, особенности применения стандартов в отношении отдельных категорий работников. Слушателям были даны подробные инструкции по внедрению профстандартов в систему локальных нормативных актов организации.

В мероприятии также приняли участие представители Национального агентства развития квалификаций (НАРК), учредителями которого со стороны Государства выступают Минтруд, Минпросвещения и Минобразования, а со стороны социальных партнеров – РСПП и ФНПР.

Руководитель Департамента по взаимодействию с государственными и общественными организациями НАРК М.М. Крощенко рассказал о реализации Федерального закона «О независимой оценке квалификации», задачах по переходу на систему независимую оценку квалификации с 1 июля 2019 года. В частности, была представлена информация о количестве разработанных и внесенных в федеральный реестр профкалификаций, оценочных средствах, числе соискателей, прошедших процедуры профессионального экзамена и получивших соответствующие свидетельства о квалификации, а также информация о региональных методических центрах по профессиональным квалификациям и основных направлениях развития национальной систем квалификаций до 2024 года.

О преимуществах применения инструментов независимой оценки квалификаций в деятельности организации рассказала Руководитель Академии развития квалификаций НАРК Н.Н. Лоргина. Представитель НАРК также поделилась итогами мониторинга востребованности системы независимой оценки квалификации среди организаций различных видов деятельности, который показал намерение многих организаций воспользоваться услугами независимых центров оценки квалификации, направить работников на прохождение профессионального экзамена. Участникам семинара также была представлена информация о различных информационных «цифровых» ресурсах Национального агентства квалификаций, направленных на упрощение разработки профстандартов, квалификаций, оценочных средств, отраслевых рамок квалификаций. Отдельный блок вопросов был посвящен организации деятельности центра оценки: от подачи заявки в профильный совет по профессиональным квалификациям до разработки оценочных средств и проведения профессиональных экзаменов.

Семинар-совещание получил высокую оценку представителей организаций электроэнергетики. Участники отметили серьезный уровень проработки организационных вопросов и актуальный характер рассматриваемых проблем.

Участники Семинара-совещания Ассоциации «ЭРА России»