Президент Ассоциации «ЭРА России» выступил с предложениями по кадровому обеспечению в условиях цифровизации на круглом столе, проводимом в рамках Международного форума «Электрические сети»

С 3 по 6 декабря в Москве на площадке ВДНХ прошел Международный форум «Электрические сети» (МФЭС), организованный компанией «Россети». Участниками мероприятий стали представители органов власти, руководители крупнейших сетевых и генерирующих компаний, производители оборудования и технологий, ученые и общественные деятели. Основная тематика МФЭС – «Цифровая трансформация: новые возможности для регионов и инвесторов».

Министр энергетики Российской Федерации А.В. Новак, открывая Форум, подчеркнул, что внедрение передовых технологий в энергетике – это глобальный тренд. Группа «Россети» одной из первых электроэнергетических компаний российского топливно-энергетического комплекса занялась разработкой и реализацией проектов цифровой трансформации, и уже есть промежуточные результаты пилотных проектов, которые свидетельствуют о правильности выбранной стратегии развития электросетевой инфраструктуры России.

В программе Форума были предусмотрены панельные дискуссии, круглые столы, научно-практические конференции и ряд других мероприятий.

Так, одним из событий первого дня Форума стало проведение круглого стола «Кадровое обеспечение цифровой энергетики», посвященного изменению модели навыков работников и качественно новым требованиям к уровню квалификации всего персонала, предъявляемым в связи с современным уровнем развития технологий и цифровизацией процессов.

Своим экспертным мнением по данным проблемам поделились, в том числе, Статс-секретарь – заместитель Министра энергетики Российской Федерации А.Б. Бондаренко, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций А.Н. Лейбович, Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный, ректор «НИУ «МЭИ» Н.Д. Рогалев, Академический директор Московской школы управления «Сколково» Д.С. Конанчук, директор департамента кадровой политики и организационного развития ПАО «Россети» Д.А. Чевкин.

Статс-секретарь – заместитель Министра энергетики Российской Федерации А.Б. Бондаренко в своем выступлении отметила, что новые «цифровые» компетенции, требования к их содержанию и уровню освоения должны появиться, в первую очередь, внутри отрасли, поскольку являются производными от степени ее цифровой трансформации и технологического оснащения. «Они должны быть инкорпорированы в существующую систему работы с персоналом», – подчеркнула она. Профильный замминистра также обратила внимание на правильную практику привлечения компаний к участию в разработке профессиональных стандартов и важность оперативного реагирования системы образования на запросы работодателей.

По словам А.Б. Бондаренко, в настоящее время отрасль находится на стадии отработки «цифровых» компетенций, например в рамках реализации «дорожной карты» «Энерджинет» Национальной технологической инициативы, движения WorldSkills Russia.

Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный в своем выступлении обратил внимание участников дискуссии на то, что за последние 5 лет в электроэнергетике удалось сформировать базовый комплект профессиональных стандартов, ведется разработка профессиональных квалификаций, продолжается сотрудничество с вузами на предмет синхронизации положений ФГОС и профессиональных стандартов, выработан инструментарий для проведения независимой оценки квалификации работников, проведено более 1000 профессиональных экзаменов.

Отвечая на вопрос модератора круглого стола об инициативах, способствующих качественному и своевременному кадровому обеспечению цифровой энергетики, руководитель Ассоциации предложил в ближайшей перспективе провести совместно с Минэнерго России анализ компетенций в электроэнергетике с целью выявления тех, которые еще не охвачены профстандартами. Кроме того, по словам А.В. Замосковного, в 2020 году совместно с Группой «Россети» можно будет осуществить работу по актуализации стандартов в электросетевом комплексе на предмет учета актуальных цифровых компетенций. Руководитель Ассоциации обратил также внимание на необходимость профессионально-общественной аккредитации образовательных программ для определения того, насколько в них учтены потребности цифровой трансформации и пожелания работодателей электроэнергетики.  В заключение А.В. Замосковный предложил рассмотреть возможность создания в рамках движения WorldSkills Russia единой сквозной компетенции в электроэнергетике с последующим проведением Национального чемпионата по данной компетенции.

         В рамках круглого стола выступил генеральный директор Национального агентства развития квалификаций А.Н. Лейбович, который обратил внимание на два существенных, по его мнению, момента – это необходимость перехода к «коротким» программам обучения и погружения процессов подготовки и переподготовки кадров в цифровую среду.

         В свою очередь, директор департамента кадровой политики и организационного развития ПАО «Россети» Д.А. Чевкин заметил, что по объективным причинам государственная система образования не способна быстро подстроиться под вызовы цифровой трансформации, поэтому необходимо задействовать систему переподготовки кадров. По его мнению, высокие темпы технологических процессов во многом не позволяют также актуализировать за короткий срок весь базовый пакет профстандартов. При этом Д.А. Чевкин заверил, что часть стандартов будет актуализирована уже в 2020 году.  ​

         В первый день Форума также состоялось Пленарное заседание «Цифровая трансформация: новые возможности для регионов и инвесторов», которое было посвящено обсуждению необходимых условий для реализации концепции цифровой трансформации в электросетевом комплексе, её ожидаемых результатов и международного опыта в данном направлении. С докладами в рамках заседания выступили генеральный директор компании П.А. Ливинский, индустриальный директор ГК «Ростех» С.С. Сахненко, заместитель Министра энергетики РФ Ю.В. Маневич, Губернатор Челябинской области А.Л. Текслер, глава дивизиона «Глобальная инфраструктура и сети» итальянской группы «Энель» (Enel) Ливио Галло.

         В ходе Форума состоялись рабочие консультации представителей Ассоциации «ЭРА России» по актуальным вопросам регулирования социально-трудовых отношений на локальном уровне социального партнерства, в том числе с ПАО «Россети», ПАО «МОЭСК», ПАО «Ленэнерго», ПАО «МРСК Северо-Запада», ПАО «Кубаньэнерго».