При поддержке Ассоциации «ЭРА России» состоялся семинар-совещание руководителей компаний Группы «Россети», курирующих вопросы управления персоналом и организационного проектирования
В Республике Крым с 23 по 27 сентября состоялся специализированный семинар-совещание руководителей компаний Группы «Россети», курирующих вопросы управления персоналом и организационного проектирования, организованный Группой «Россети» при поддержке Ассоциации «ЭРА России». При подготовке к мероприятию были учтены и соблюдены все санитарно-эпидемиологические требования по недопущению распространения коронавирусной инфекции.
Без малого пятьдесят руководителей различного уровня подразделений обсудили актуальные цели и задачи в сфере управления персоналом и организационного проектирования, перспективные направления развития обучения персонала, развития системы ключевых показателей эффективности ПАО «Россети», вопросы цифровой трансформации электросетевого комплекса, а также рассмотрели практику ДЗО по работе с персоналом в 2019 году и особенности работы в первой половине 2020 года.
Начиная работу семинара, Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный отметил, что, несмотря на непростой год, сложную эпидемиологическую обстановку, все-таки удалось организовать и провести данный выездной семинар-совещание. Подобный формат встреч позволяет не только конструктивно обсудить важные проблемы отрасли, но и обменяться опытом в неформальной обстановке, наладить новые контакты. А.В. Замосковный проанализировал содержание семинара, отдельно подчеркнув, что по инициативе Ассоциации «ЭРА России» в весьма насыщенной программе совещания нашлось место вопросам, связанным и с вопросами управления персоналом, работающим дистанционно, в частности в период пандемии, и с цифровой трансформацией в электроэнергетике, и с перспективами развития негосударственного пенсионного обеспечения в электроэнергетике (АО «НПФ «Открытие»).
 |
 |
Выступление Президента Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковного
Ключевым пунктом повестки мероприятия стало выступление Заместителя Генерального директора ПАО «Россети» Н.К. Ожегиной с докладом об основных целях и задачах, стоящих перед ДЗО ПАО «Россети» в сфере управления персоналом и организационного проектирования. Н.К. Ожегина подчеркнула, что основными вопросами остаются обсуждение и утверждение Программы кадровой трансформации и Программы по подготовке кадров и развитию кадрового потенциала. В своем выступлении Н.К. Ожегина остановилась на приоритетных направлениях работы холдинга, связанных с развитием кадрового потенциала, в том числе касающихся обучения и переобучения персонала, создания единого центра оценки компетенций, унификации и автоматизации процессов управления персоналом и др.
Начальник Департамента управления персоналом ПАО «Россети» Ю.В. Кузнецова в своей презентации привела сравнительный анализ деятельности ДЗО ПАО «Россети» в области управления персоналом и организационного проектирования за I половину 2020 года. Она, в частности, определила основные шаги в области управления персоналом:
-
создание корпоративного шаблона на основе комплексного подхода к организационному проектированию;
-
проведение цифровой трансформации HR бизнес-процессов;
-
актуализация Регламента организационного проектирования в ДЗО ПАО «Россети» в целях синхронизации организационных структур ДЗО ПАО «Россети» и ПАО «Россети» и обеспечения достижения стратегических целей в электросетевом комплексе;
-
создание единой системы управления кадровым резервом;
-
актуализация Регламента принятия кадровых решений в целях упрощения процедуры согласования назначения руководителей в ПАО «Россети».
Руководитель Центра подготовки персонала ПАО «Россети» Е.А. Николова выступила с докладом на тему перспективных направлений развития обучения в группе компаний «Россети», в том числе о создании Корпоративного университета.
 |
 |
Участники специализированного семинара-совещания
Об актуальных вопросах системы ключевых показателей эффективности ПАО «Россети» и ДЗО подробно рассказал Начальник управления показателей эффективности Департамента управления персоналом ПАО «Россети» Д.В. Олейник.
Обсуждению лучших практик группы компаний «Россети» в сфере управления персоналом и перспективам их тиражирования в масштабах всего холдинга были посвящены выступления руководителей служб по управлению персоналом и организационному проектированию всех без исключения ДЗО ПАО «Россети».
С презентациями по ключевым проектам цифровой трансформации, а также управления проектами перед участниками семинара-совещания выступили Заместитель Начальника департамента цифровой трансформации ПАО «Россети» В.А. Носов и Руководитель проектного офиса ПАО «Россети» А.А. Русских.
Так, в выступлении В.А. Носова прозвучала мысль о том, что ключевые препятствия цифровой трансформации – нехватка компетенций и сопротивление изменениям. Эксперт подчеркнул, что в половине компаний отсутствует единый орган управления трансформацией и нет стратегии цифровой трансформации. Одновременно с этим совершенно очевидно, что основными факторами успеха реализации цифровой трансформации компании считают развитие компетенций сотрудников, поддержку руководства, четкую систему управления и стратегию.
Подчеркивая практическую направленность выступлений предыдущих докладчиков, начальник управления цифровизации HR Департамента управления персоналом ПАО «Россети» Е.Н. Данилова рассказала о цифровой трансформации системы управления персоналом в Группе компаний «Россети» и представила «дорожную карту» цифровой трансформации HR на 2020 – 2022 годы. Среди прочих, в плане – разработка Корпоративного Шаблона автоматизированных бизнес процессов в части управления талантами, централизованного сервиса в части HR аналитики и отчетности и многое другое.
 |
 |
Презентации проектов
Участие в семинаре-совещании принял Исполнительный директор АО «НПФ Открытие» Е.А. Шкерин, который в своей презентации подробно остановился на предварительных итогах работы АО «НПФ Открытие» в I полугодии 2020 года, целесообразности унификации подходов к формированию и реализации программ негосударственного пенсионного обеспечения компаниями Группы «Россети» и планах АО «НПФ Открытие» по поддержке мероприятий в рамках празднования 100-летия Плана ГОЭЛРО.
В рамках семинара прошли консультации Президента Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковного с представителями дочерних электросетевых компаний Группы «Россети».
