В ПАО «Россети» прошла рабочая встреча представителей сторон социального партнерства в электроэнергетике
16 декабря в центральном офисе ПАО «Россети» состоялась рабочая встреча Генерального директора ПАО «Россети» П.А. Ливинского и Первого заместителя Генерального директора компании Л.А. Романовской с руководителями сторон социального партнерства в электроэнергетике – Председателем Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицеровым и Президентом Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковным.
Повестка мероприятия предусматривала обсуждение самого широкого круга системных вопросов, касающихся особенностей выстраивания взаимоотношений с персоналом компании «Россети», усиления социальной политики в компаниях Группы, хода реализации Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике и специфики предстоящих переговоров по заключению ОТС очередного периода, вопросов охраны труда.
Открывая совещание, Генеральный директор «Россетей» П.А. Ливинский подробно рассказал о шагах по реализации важнейшего документа в деятельности компании – Концепции «Цифровая трансформация 2030» и соответствующих задачах в области подготовки кадров, развития человеческого потенциала, а также о ряде мероприятий по повышению привлекательности профессии энергетика.
Руководитель «Россетей» подчеркнул, что основной целью предстоящих принципиальных изменений в организации работы электросетевого комплекса является существенное повышение надежности электроснабжения, оптимизация трудозатрат, увеличение производительности труда, при этом дополнительное обеспечение безопасности персонала, работающего в электроустановках.
В своем выступлении П.А. Ливинский особо подчеркнул, что «Россети» заинтересованы в компетентном, высококвалифицированном персонале, поэтому будут и в дальнейшем повышать привлекательность работы в электросетевом комплексе, компания готова инвестировать значительные средства в подготовку и переподготовку специалистов, повышение квалификации сотрудников.
В ходе встречи стороны обсудили целый ряд вопросов социальной политики. В частности, высоко были оценены усилия «Россетей» по поддержке и защите персонала в период пандемии коронавируса. Производственный персонал, находившийся на рабочих местах, получил надбавку к окладам до 30%; совокупно выплачено порядка 2 млрд рублей. Также были рассмотрены перспективы совершенствования социальной политики и участия в обсуждении этих вопросов представителей профсоюзных партнеров. По предложению участников совещания было решено продолжить зарекомендовавшую себя практику проведения периодических выездных совещаний с участием представителей сторон социального партнерства в крупных межрегиональных компаниях, входящих в Группу «Россети» (предполагается, что уже в 2021 году могут состояться три таких совещания).
Было также отмечено, что компания особое внимание уделяет вопросам внедрения профессиональных стандартов, часть из которых уже актуализирована с учетом включения в них цифровых компетенций. Оставшиеся стандарты предстоит актуализировать в 2021 – 2022 годах, соответствующие договоренности уже достигнуты.
По предложению профсоюзной стороны была достигнута договоренность о сотрудничестве в сфере охраны труда, в том числе об участии уполномоченных по охране труда Всероссийского Электропрофсоюза в реализации внедряемой в «Россетях» концепции нулевого травматизма (VisionZero), которая находится на ежедневном контроле у руководства компании.
Участники встречи согласились с необходимостью самым тщательным образом взвешивать и согласовывать позиции сторон при подготовке проекта нового Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике с учетом текущих финансовых возможностей компаний, в том числе принимая во внимание снижение в 2020 году энергопотребления в ЕЭС России в среднем на 4%.
Резюмируя итоги совещания, руководитель «Россетей» отметил высокую полезность и востребованность подобных встреч и предложил проводить их на регулярной основе. «Без преувеличения, все работники – наша гордость. Они являются основной технологического лидерства «Россетей». Сегодня компания трансформируется, и под новые задачи должны меняться и сотрудники. Наша задача – обеспечить рост материального достатка, социальной защищенности персонала и их семей, создать мотивацию и условия для развития компетенций, сформировать лидеров изменений», – заключил П.А. Ливинский.
В завершение руководители сторон социального партнерства поздравили коллег с наступающим Днем энергетика и 100-летием принятия Плана ГОЭЛРО. Президент Ассоциации «ЭРА России» вручил П.А. Ливинскому памятную медаль, выпущенную Центральным банком РФ к 100-летию ГОЭЛРО, и рассказал о реализации проекта «Династии», в ходе которого собрана информация более чем о 300 династиях, суммарный стаж работы которых равен или превышает 100 лет.
 |
 |
Представители ПАО «Россети» поддержали инициативу Ассоциации и Всероссийского Электропрофсоюза организовать по окончании пандемии очное торжественное мероприятие для чествования наиболее заслуженных ветеранов и представителей выдающихся династий.
Председатель Всероссийского Электропрофсоюза Ю.Б. Офицеров вручил Генеральному директору ПАО «Россети» Почетный знак, выпущенный Всероссийским Электропрофсоюзом к 100-летию принятия Плана ГОЭЛРО.
 |
 |
Новость на сайте Всероссийского Электропрофсоюза