На площадке Национального агентства прошло обсуждение результатов мониторинга взаимодействия работодателей и их объединений с образовательными организациями
1 декабря 2023 года на площадке Базового центра подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций прошло обсуждение результатов мониторинга взаимодействия работодателей и их объединений с образовательными организациями в формате видеоконференции, в рамках которого участникам была представлена информация о проведенном в 2023 году мониторинге.
Открывая встречу, руководитель Базового центра АНО «НАРК» О.Ф. Клинк рассказала о целях и методологии мониторинга, а также выразила мнение, что данный мониторинг стал более интересным инструментом на рынке труда для работодателей и иных организаций ввиду большего количества участников анкетирования.
Далее в ходе мероприятия представитель Базового центра АНО «НАРК» Ф.Ф. Дудырев презентовал основные результаты и качественные показатели проведенного мониторинга, отражающие возросший интерес к этому вопросу, в т.ч. через развитие системы сотрудничества между работодателями и ссузами. Среди полученных данных были выявлены условия, укрепляющие партнерские отношения работодателей и образовательных организаций среднего профессионального образования (СПО), в частности развитие системы наставничества на производстве, налоговые стимулы/льготы для работодателей, сотрудничающих с образовательными организациями, расширение программ целевого обучения и т.д.
В докладе представителя Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ П.В. Травкина были представлены данные мониторинга в части переходного периода от учебы к работе выпускников колледжей, о вопросах их трудоустройства и заработной платы с акцентом на демографическую ситуацию на российском рынке кадровых ресурсов.
Наряду с этим участники обсудили поиск путей развития взаимодействия работодателей, профессиональных сообществ с образовательными организациями, а также проанализировали успешный опыт сотрудничества предприятий и колледжей при решении задач профессиональной подготовки и трудоустройства выпускников.
Руководитель Центра развития инновационно-образовательной среды АО «КОНАР» А.В. Гребенщикова рассказала об опыте взаимодействия со студентами (более 5-ти лет) и о способах их привлечения в штат через «теорию пяти рукопожатий», которая включает их прохождение через:
1) центр развития инновационно-образовательной среды (учебная и производственная практика и т.д.);
2) систему наставничества (адаптация молодого специалиста);
3) центр развития профессиональных квалификаций (профориентационная работа, возможность получить и освоить профессию с нуля, образовательные программы и т.д.);
4) социальную политику компании (компенсации, материальная помощь и т.д.);
5) совет молодежи (активное участие в жизни компании, мероприятия и т.д.).
Директор АНО «Центр развития образования и сертификации персонала «Универсум» Т.С. Ширшова представила региональный опыт партнерства предприятий с колледжами, отметив их взаимный интерес к вопросу подготовки кадров. Главными направлениями такой работы стали:
1) формирование заказа работодателей на подготовку кадров;
2) совместная разработка и реализация программ профориентации и эффективного трудоустройства;
3) сотрудничество в развитии инфраструктуры и ресурсного обеспечения образовательных организаций и предприятий;
4) сотрудничество в процессе подготовки кадров;
5) участие работодателей в управлении образовательными организациями и образовательными программами.
Заместитель директора по учебно-методической работе Аэрокосмического колледжа СибГАУ им. академика М.Ф. Решетнева М.А. Шувалова поделилась информацией о практическом опыте сокращения системного разрыва между рынком труда и рынком образовательных услуг через создание и реализацию учебных планов, разрабатываемых колледжами совместно с предприятиями.
Участники мероприятия выразили надежду, что работа по улучшению взаимодействия между работодателями и образовательными организациями приведет к повышению качества подготовки кадров на рынке труда.
В мероприятии приняли участие представители региональных органов исполнительной власти, советов по профессиональным квалификациям, а также представители работодателей и профессиональных образовательных организаций. От Ассоциации участие приняла ведущий специалист Управления по развитию профессиональных квалификаций А.С. Ковешникова.