Рабочая группа РТК рассмотрела доработанный Минтрудом законопроект о характерных признаках трудовых отношений
15 января 2026 года рабочая группа по социальному партнерству и координации действий сторон соглашения Российской трехсторонней комиссии повторно рассмотрела ранее отправленный на доработку законопроект о характерных признаках трудовых отношений. В заседании рабочей группы участвовали представители Ассоциации.
Законопроект, направленный на устранение практики подмены трудовых отношений гражданско-правовыми и нелегальной практики заключения договоров ГПХ вместо трудовых договоров, был направлен на доработку по результатам обсуждения на итоговом заседании РТК 26 декабря 2025 года, где сторона Работодателей указала на необходимость четкого определения отличий трудовых и гражданско-правовых отношений во избежание злоупотреблений и нарушения прав тех граждан, которые хотят взаимодействовать именно по договору ГПХ.
С установочным докладом выступил заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Д.Н. Платыгин, представив доработанную редакцию законопроекта. В том числе, законопроект в новой редакции оставляет неизменной часть 1 статьи 15 Трудового кодекса РФ, содержащую определение трудовых отношений, и предполагает предварительное уведомление работника о намерении государственной трудовой инспекции обратиться в суд, что позволит учесть пожелания самого работника.
В свою очередь, со стороны Работодателей выступил Вице-президент РСПП Ф.Т. Прокопов, озвучивший предложения для включения в новую редакцию. Эти предложения включают перечень признаков и критериев, позволяющих однозначно идентифицировать гражданско-правовые отношения, а также указание, что определить отношения как трудовые или гражданско-правовые можно лишь по совокупности признаков.
Также на заседании прозвучал вопрос о том, будут ли установлены сроки давности рассмотрения споров о характере отношений, поскольку отсутствие такого установления вызывает опасения работодателей.
В результате обсуждения рабочая группа приняла решение согласиться в основном с проектом федерального закона. При этом предложения, внесенные стороной Работодателей и направленные в секретариат РТК и Минтруда России, должны быть рассмотрены на предстоящем совещании в Минтруде с участием координаторов сторон социального партнерства, с тем, чтобы согласованная окончательная редакция законопроекта была рассмотрена на очередном заседании РТК.