Представитель Ассоциации принял участие в заседании Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости

26 февраля 2026 года состоялось очередное заседание Общественного совета при Федеральной службы по труду и занятости России (Роструде), в ходе которого были обсуждены доклады о результатах осуществления Рострудом надзорной (контрольной) деятельности за 2025 год и о принципах и подходах к совершенствованию надзорной (контрольной) деятельности в сфере труда с учетом риск-ориентированного подхода. В заседании принял участие представитель Ассоциации.

Со вступительным словом выступила заместитель Руководителя Роструда И.Ю. Зубкова, указав на такой важный аспект деятельности Роструда в контексте снижения социальной напряженности, как погашение задолженности по заработной плате в размере около 19 млрд рублей для более чем 283 тыс. работников в отчетном году.

Более подробно о деятельности Ведомства рассказал начальник Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Д.П. Демиденко. Он проинформировал, что за 2025 год территориальными органами Роструда выявлено 46 278 нарушений, более половины из которых составляют нарушения, связанные с охраной труда. Доля нарушений по оплате труда составляет 17% от этого числа и в основном касается строительной отрасли.

В результате вынесенных госинспекциями труда постановлений об административных наказаниях было взыскано более 1,1 млрд рублей штрафов.

Следующий докладчик, главный эксперт Центра исследований охраны труда ВНИИ Труда Минтруда России С.А. Мажкенов проинформировал о нововведениях, целью которых является повышение эффективности контрольно-надзорной деятельности в сфере труда при оптимальном использовании материальных, финансовых и кадровых ресурсов органов федерального государственного контроля в сфере труда, а также снижения административной нагрузки на субъекты предпринимательской деятельности. Докладчик сообщил о разработке изменений к риск-ориентированному подходу проведения проверок, которые вошли в проект нового Положения о федеральном государственном надзоре (контроле) за содержанием трудового законодательства. Проект предполагает увеличение используемых категорий риска с пяти до шести путем введения категории «чрезвычайно высокий риск». Чрезвычайно высокий риск при отнесении к категории риска деятельности работодателей присваивается при наличии вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении, в состав которого входит факт сокрытия контролируемым лицом тяжелого несчастного случая (в том числе группового) или несчастного случая со смертельным исходом (в том числе группового) в текущем году и (или) за два календарных года, предшествующих текущему году. Объекты этой категории риска будут проверяться с периодичностью 1 раз в год в рамках осуществления плановых контрольных (надзорных) мероприятий.

Кроме того, пересмотрены весовые коэффициенты и введены новые ключевые показатели, используемой для отнесения контролируемых лиц к соответствующим категориям риска. В частности, в проекте Положения изменена технология по присвоению категории риска путем изменения показателей, устанавливающих потенциальный риск причинения вреда (ущерба), смещая акцент при определении категории риска с отраслевой принадлежности работодателя на индивидуальные показатели его деятельности.

Участники заседания в основном поддержали представленные изменения. При этом представители стороны Работодателей высказали предложения по доработке некоторых коэффициентов (например, текучести, добропорядочности).

Также участниками были утверждены формы проверочных листов, используемых при проведении проверочных мероприятий.

Члены Общественного совета Роструда также присоединились к обсуждению результатов деятельности Минтруда России в 2025 году и задачах на 2026 год, а также вопросов адаптации жилья под нужды ветеранов, получивших инвалидность в ходе выполнения боевых задач СВО.