На заседании рабочей группы РТК обсудили проект изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

20 июня прошло заседание рабочей группы РТК по развитию социального партнерства и координации действий Сторон Соглашения. Мероприятие прошло в формате видеоконференции.

Центральным вопросом повестки дня был проект федерального закона о корректировке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Данная статья регулирует материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Презентуя проектируемый документ, представитель Минтруда России указал на необходимость уточнения действующей формулировки указанной статьи. В частности, предлагается закрепить обязанность работодателя выплаты процентов (денежной компенсации) не только за начисленные и не выплаченные в срок, но и за неначисленные средства, на которые имеет право работник.

В рамках заседания была озвучена и поддержана позиция Ассоциации «ЭРА России» об учете выводов постановления Конституционного Суда РФ от 11 апреля 2023 года № 16-П. Названным постановлением часть 1 статьи 236 ТК РФ признана частично неконституционной. В этой связи против инициируемых Минтрудом России корректировок Ассоциация не возражала, тем более они принципиально не меняют существующее правовое регулирование.

Повестка дня включала также рассмотрение материалов о состоянии и развитии социального партнерства в Забайкальском крае. Участники заседания обсудили с коллегами из региона особенности реализации проектов, которые направлены на поддержку работников северных территорий. Так, были озвучены примеры решения актуальных вопросов, ранее обсуждавшихся на заседании рабочей группы РТК. В частности, проблемы продолжающегося оттока населения, решить которые возможно только в рамках содержательного социального диалога органов власти и хозяйствующих субъектов.

В отчете трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Забайкальского края были обозначены успешные практики взаимодействия ряда региональных компаний с органами власти по приему на работу персонала, имеющего завершенный курс иммунизации от COVID-19

Кроме того, в рамках повестки дня заседания рабочей группы был представлен и концептуально поддержан проект постановления Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней в 2024 году. Согласно проекту, с учетом норм ТК РФ, в 2024 году запланированы следующие дни отдыха:

  • с 30 декабря 2023 г. по 8 января 2024 г.;
  • с 23 по 25 февраля;
  • с 8 по 10 марта;
  • с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая;
  • 12 июня;
  • с 3 по 4 ноября;
  • с 29 по 31 декабря.

Перенос дней отдыха предлагается ведомством в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан Российской Федерации по созданию условий для полноценного отдыха и организации досуга не только в зимнее время, но и в весенне-летний период.

В заседании принял участие главный эксперт Управления по взаимодействию с органами власти, законотворчеству и тарифному регулированию Ассоциации А.В. Иглин.