На очередном заседании РТК рассмотрен прогноз социально-экономического развития страны

26 мая в Доме Правительства Российской Федерации состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством координатора Комиссии, Вице-премьера Т.А. Голиковой. В заседании приняли участие Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный и начальник Управления по взаимодействию с органами власти, законотворчеству и тарифному регулированию Ассоциации И.В. Махиня.

Одним из значимых пунктов повестки дня стал вопрос подготовки и проведения детской летней оздоровительной кампании в 2023 году, в том числе для детей из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, ЛНР, ДНР, Херсонской и Запорожской областей.

Выступая с докладом по данному вопросу, первый заместитель Министра просвещения Российской Федерации А.В. Бугаев отметил, что в летней оздоровительной кампании в текущем году планируют принять участие 39 482 организации, что почти на 1 тыс. больше, чем в прошлом году.

 

«На отдых и оздоровление будут направлены 5,1 миллиона детей, из них 1,6 миллиона детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Планируется организовать 1878 инклюзивных смен для 173 442 детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов», – акцентировал представитель Минпросвещения России

В преддверии летней оздоровительной кампании 2023 года разработаны межведомственные методические рекомендации по вопросам организации отдыха детей и их оздоровления, включающие в том числе вопросы обеспечения безопасности детей.

Кроме того, в рамках заседания был одобрен проект постановления Правительства РФ «Об особенностях выплаты процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для отдельных категорий работников», накануне предварительно рассмотренный рабочей группой Комиссии.

Презентуя проект документа, директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России М.С. Маслова отметила, что проект затрагивает отдельные категории работников бюджетного сектора, а также проживающую более 5 лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях молодежь

По инициативе Ассоциации в проектируемом документе предусмотрен отложенный срок его вступления в силу, что позволит работодателям адаптировать свою планово-финансовую документацию к предстоящим изменениям в 2024 году.

Одним из ключевых пунктов повестки заседания стал вопрос о сценарных условиях и основных социальных параметрах прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на 2024 год и на плановый период 2025-2026 годов. С соответствующим докладом выступила заместитель Министра экономического развития Российской Федерации П.В. Крючкова. По прогнозам Министерства инфляция в конце 2023 года составит 5,3% декабрь к декабрю 2022 года, а в 2024 году выйдет на целевой уровень Банка России в 4% и сохранится на этом уровне в 2025 – 2026 годах. В 2023 году ожидается увеличение номинальных заработных плат на уровне 10,9%, что, по мнению Минэкономразвития, при низкой инфляции обеспечит реальный рост на 5,4%. Рост реальных располагаемых доходов населения оценивается на уровне 3,4%, в том числе за счет социальных выплат населению.

«До конца текущего года ожидается сохранение стабильной ситуации на рынке труда, уровень безработицы составит 3,5 % рабочей силы», – отметила представитель Минэкономразвития

Используя площадку РТК, Президент Ассоциации А.В. Замосковный провел рабочие консультации с Президентом РСПП А.Н. Шохиным, подробно обсудив с руководителем ведущего бизнес-объединения страны итоги состоявшегося 24 мая заседания Комитета РСПП по рынку труда и социальному партнерству, на котором рассмотрены предложения работодательского сообщества о стимулировании работодателей к участию в системе социального партнерства.

Президент Ассоциации отметил, что инициативы по стимулированию вовлечения работодателей в систему объединений работодателей должны быть в первую очередь направлены на укрепление базовых звеньев этой системы, коими являются отраслевые и региональные объединения работодателей

Президент РСПП А.Н. Шохин в целом поддержал позицию Ассоциации по данному вопросу, акцентировав внимание на необходимости продолжения работы по поиску оптимальных инструментов вовлечения работодателей в круг социально-ориентированных компаний, приверженных принципам социального партнерства.

Кроме того, на полях РТК Президент Ассоциации провел рабочие консультации со Статс-секретарем – заместителем Министра энергетики Российской Федерации А.Н. Бондаренко, в рамках которых участники в первом приближении согласовали возможные даты проведения рабочей встречи курирующего Замминистра с руководителями сторон социального партнерства в электроэнергетике, на которой планируется обсудить итоги работы и взаимодействия сторон в первом полугодии 2023 года и наметить ключевые направления участия представителей Ассоциации и ВЭП в мероприятиях Российской энергетической недели в текущем году.

                               На площадке РТК Президент Ассоциации провел серию рабочих консультаций                                                                                       с представителями профсоюзного движения

Президент Ассоциации А.В.  Замосковный обсудил с заместителем Председателя Всероссийского Электропрофсоюза А.В. Мурушкиным особенности своего участия в мероприятиях IV Всероссийского семинара-совещания председателей первичных профсоюзных организаций ВЭП, а также провел содержательный диалог с Председателем ФНПР М.В. Шмаковым по широкому кругу вопросов текущего взаимодействия Ассоциации и ФНПР на различных экспертных площадках.