Медобслуживание и соцподдержка молодежи в северных регионах, а также профобучение и дополнительное профобразование – ключевые темы рабочих групп РТК

15 января 2025 года в режиме видеоконференции прошли заседания двух рабочих групп РТК: по социально-экономическим проблемам развития регионов России, в том числе районов Крайнего Севера и приравненных к ним, и по развитию рынка труда и содействию занятости населения. Рассмотрели следующие вопросы:

  1. О мерах по повышению доступности медицинских услуг и качества медпомощи населению северных регионов, в том числе в части обеспечения гарантии по медицинским обследованиям, связанными с трудовой деятельностью;
  2. О реализации Федерального закона «О молодежной политике в Российской Федерации» в части мер по содействию решению жилищных проблем молодежи и молодых семей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  3. Об оценке эффективности мер по закреплению молодых кадров и о мерах по формированию системы дополнительных экономических и социальных стимулов их привлечения и закрепления в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  4. О проекте постановления Правительства РФ «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2024 г. № 201».

С сообщением о ситуации с доступностью медицинских услуг и о качестве медпомощи населению северных регионов и приравненных к ним выступил заместитель Министра здравоохранения России Е.Г. Камкин. По его словам, в рамках федерального проекта «Развитие системы оказания первичной медико-санитарной помощи» в медицинские организации 23 субъектов Крайнего Севера совместно Минпромторгом приобретено и поставлено 100% необходимых передвижных медицинских комплексов и автомобилей, укомплектованных медоборудованием для проведения профилактических осмотров и оказания медпомощи жителям сельских поселений и малых городов. Кроме этого, для обеспечения доступности экстренной медицинской помощи активно применяется санитарная авиация. Успешно продвигается программа «Новая модель организации оказания медицинской помощи» с внедрением бережливых технологий в медорганизациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь. Так с 2023 года количество медицинских организаций и их структурных подразделений, работающих по данной программе, в 2024 году увеличилось на 8,2% (1572 организации). Все мероприятия в основном направлены на трудоспособное население, которое является основной точкой приложения профилактических программ с наиболее значимым эффектом раннего выявления хронических неинфекционных заболеваний и факторов риска их развития.

О мерах по закреплению молодых кадров, а также о молодежной политике в стране в части мер по содействию решению жилищных проблем молодежи выступили представители Минтруда, Минвостокразвития, Минобрнауки, Минтранса, Росмолодежи. Участники обсуждения пришли к выводу, что основной проблемой для закрепления молодых кадров является жилищная проблема.

Для ее разрешения реализуется, в частности, программа «Земский учитель», по которой, наряду с единовременные выплатами при переезде, предоставляется 100% оплата коммунальных услуг и аренды жилья. Несмотря на достижения в поддержке молодежи и молодых семей, меры недостаточны, отметили участники обсуждения. Наряду с работой по действующей программе льготной ипотеки для молодых семей важно развивать программу арендного жилья и возобновить программу реновации «фенольного жилья», предложили на заседании рабочей группы. По итогам слушания председательствовавший А.В. Корчагин предложил принять к сведению сообщения представителей профильных министерств и ведомств.

По вопросу 4 с докладом о мероприятиях по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию уязвимых на рынке труда категорий граждан (инвалидов, граждан предпенсионного возраста и граждан старше 50 лет, молодежь, мужчин и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, ветеранов специальной военной операции и других), в отношении которых с 2025 года будет реализовываться обучение в рамках национального проекта «Кадры», выступила заместитель директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России А.В. Фролова. По ее словам, обучение будет формироваться на основе списка наиболее востребованных на рынке труда новых и перспективных профессий, требующих среднего специального образования. При формировании перечня профессий будут учтены предложения профильных и отраслевых ведомств, а также исполнительных органов субъектов РФ, осуществляющих полномочия в сфере содействия занятости населения с акцентом на технические специальности. По прогнозу, в 2025-2027 годы ежегодно обучение будут проходить 104,4 тыс. человек. На эти цели из федерального бюджета потребуется 6,2 млрд. рублей. Отметим, формирование перечня программ переподготовки и профобучения, а также само проведение курсов переданы в субъекты РФ.

Председательствовавший Ф.Т. Прокопов передал пожелание работодательского сообщества: в проведении регионального отбора образовательных программ необходимо участие представителей не менее 10 крупных или одного «якорного» работодателя, представителей Национального совета по профквалификациям (НСПК). Их мнения при утверждении образовательных программ важно учесть.

 Прокопов предложил участникам рабочей группы принять к сведению сообщение представителя Минтруда России А.В. Фроловой «О проекте постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2024 г. № 201», согласиться с документом в основном и рассмотреть доработанный с учетом поступивших замечаний и предложений проект на очередном заседании Российской трехсторонней комиссии.

В указанных заседаниях принял участие начальник отдела по взаимодействию с органами власти, нормотворчеству и тарифному регулированию Ассоциации А.И. Тимченко.