Представитель Ассоциации «ЭРА России» принял участие в работе круглого стола «Цифровые технологии в управлении компетентностью работников. Оценка профессиональных рисков. Теория и практика».
19 февраля 2019 года в Торгово-промышленной палате Российской Федерации был проведен круглый стол на тему «Цифровые технологии в управлении компетентностью работников. Оценка профессиональных рисков. Теория и практика».
Организаторами круглого стола были Торгово-промышленная палата Российской Федерации и Национальная ассоциация центров охраны труда.
В ходе круглого стола были рассмотрены следующие вопросы:
- «Методика массового развития и контроля компетентности работников в соответствии с требованиями безопасности труда». Предсменное экспресс обучение-тестирование. Практика внедрения.
- Новые методики подходов к численной оценке рисков травматизма, обусловленных некомпетентными действиями работников.
- Единое учебно-методическое пространство обучения работников безопасным приемам выполнения работ. Андрагогика. Формирование корпоративных программ обучения по теме «Вводный инструктаж по охране труда».
- Практика формирования навыков безопасных действий у работников с использованием технологий виртуальной реальности.
- Технические средства поддержки требуемой компетентности работников при работе во взрывоопасных условиях.
- «Цифровые технологии в медицине труда».
В работе круглого стола приняли участие представители Минтруда России, ФСС России, Роструда, Общественной палаты РФ, сторон социального партнерства, представители научных и медицинских организаций.
Цель проведения круглого стола – содействие повышению эффективности мероприятий работодателей в сфере охраны труда и снижению производственного травматизма, внедрение культуры безопасного труда, а также активному участию России в продвижении концепции «Видение ноль» (Vision Zero).
В ходе работы круглого стола были отмечены положительные стороны внедрения цифровых технологий в управлении компетентностью работников, что способствует в итоге существенному снижению количества травм на производстве.
Начальник отдела политики охраны труда Департамента условий и охраны труда Минтруда России Д.Б. Зубарев доложил о том, что в целях повышения эффективности профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, снижения производственного травматизма, повышения уровня культуры безопасного труда Минтрудом ведется работа по внедрению превентивной модели управления охраной труда, актуализации действующих правил по охране труда и разработке новых.
Начальник Управления государственного надзора в сфере труда Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Е.Н. Иванов заметил, что Vision Zero следует переводить как «Видение ноль» или «Стремление к нулю», и пояснил, что концепция предполагает наличие 7 «золотых правил», 6 из которых отражены в соответствующих статьях Трудового кодекса РФ, поэтому есть все условия для принятия этой концепции.

В отличие от зарубежных стран, в России работники недостаточно вовлечены в соблюдение требований безопасности и охраны труда, а это самый основной принцип Vision Zero. Рострудом ведется планомерная работа по выявлению коренных причин несчастных случаев и нарушений требований охраны труда, на основе анализа которых предполагается вносить дополнения и изменения в законодательство в сфере охраны труда.
В ходе работы круглого стола была обсуждена тема применения цифровых технологий в управлении компетентностью работников в компании АО «СУЭК-Кузбасс». Была представлена видеопрезентация об использовании технологий виртуальной реальности при проведении обучения персонала, проверки знаний перед началом работы (смены), представлен планшет «Напарник», с помощью которого возможно выполнение виртуальных заданий, например по тушению пожара в шахте.
По итогам обсуждения участники выразили мнение, что заявленная тема круглого стола является актуальной и требует особого внимания со стороны государственных, научных, экспертных и общественных организаций, занимающихся научно-методическими и организационными вопросами охраны труда, а также специалистов-практиков и работодателей организаций.
Также было отмечено, что необходимо продолжить работу по снижению производственного травматизма, внедрению культуры безопасного труда, с помощью которого во многом можно решить проблемы, связанные с травматизмом, обусловленным некомпетентными действиями работника на предприятиях компании.
В работе круглого стола от Ассоциации «ЭРА России» приняла участие руководитель Дирекции по регулированию вопросов по охране труда В.А. Анкудинова.