Объединение РаЭл в рамках РТК заявило возражения по законопроекту об увеличении минимального размера оплаты труда с 1 января 2015 года
15 сентября с.г. под председательством Генерального директора Объединения РаЭл А.В. Замосковного состоялось заседание рабочей группы Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) по заработной плате, доходам и уровню жизни населения, на котором был представлен проект федерального закона «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
Разработанный Минтрудом России законопроект предлагает увеличить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2015 г. и установить его в сумме 6200 руб. в месяц (то есть увеличение должно составить 11,6% с текущего уровня в 5554 рубля).

Как пояснила Директор оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России М.С. Маслова, законопроект разработан с целью сохранения соотношения уровня МРОТ и прожиточного минимума трудоспособного населения и достижения в 2015 г. процентного их соотношения – 65,8, что будет сравнимо с уровнем 2013 года. Кроме того, по мнению Минтруда, повышение МРОТ будет способствовать выведению неэффективных рабочих мест с низкой зарплатой и способствовать решению поставленной Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. №596 задачи по созданию 25 млн. высокопроизводительных рабочих мест. С другой стороны, усиление административной ответственности работодателей за нарушения трудовых прав работников будет способствовать снижению риска выведения зарплаты «в тень».
Представляя позицию стороны профсоюзов по данному законопроекту, Н.Н. Кузьмина – член РТК, заместитель Председателя ФНПР подчеркнула, что данный законопроект не решает проблем, связанных с низкой оплатой труда работников. Вместе с тем, сторона профсоюзов поддерживает необходимость доведения соотношения уровня МРОТ с прожиточным минимумом трудоспособного населения. ФНПР поддерживает и данный законопроект, но отмечает недостаточные темпы повышения МРОТ.

Представитель Минфина России, член РТК, заместитель Директора Департамента бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки В.А. Шалаев отметил, что МРОТ нужно увеличивать, но в нынешних условиях Министерство предлагает ограничиться ростом МРОТ на индекс потребительских цен, рассчитанных согласно макропрогнозу Минэкономразвития России, до уровня 5860 рублей.
В выступлении члена РТК, Генерального директора Объединения РаЭл А.В. Замосковного прозвучал основной тезис – «замораживать» размер МРОТ нельзя, но темпы его роста должны быть тщательно взвешены с учётом снижения темпов роста ВВП, снижения фонда оплаты труда, прогнозируемых на предстоящий период. Необходим системный подход по увеличению МРОТ, к примеру, ежегодное его увеличение на уровень ИПЦ. Поскольку МРОТ является, кроме всего прочего важным индикатором, то принятие экономически необоснованных решений по увеличению МРОТ может внести существенный дисбаланс в регулирование социально-трудовых отношений в различных отраслях (к примеру, размер ММТС в электроэнергетике составляет 6000 рублей), а также создать риски возникновения напряжённости в трудовых коллективах. Предлагаемое повышение МРОТ на 11,6 процентных пункта – самое значительное по темпам его повышения, начиная с 2009 года, и Минтруд России не представил каких-либо убедительных обоснований в подтверждение необходимости именно такого увеличения МРОТ. Кроме того, в сложных экономических условиях увеличение МРОТ приведёт к росту инфляции и должно дополнительно подхлестнуть темпы роста тарифов.
Ответственный секретарь РТК Н.В. Жарова предложила Минтруду России организовать проведение конференции по проблематике содержания минимального размера оплаты труда, реалий и перспектив его повышения в среднесрочной перспективе, что было поддержано сторонами работодателей и профсоюзов.
Решением Рабочей группы законопроект принят к сведению, с отражением позиции сторон и будет рассмотрен на пленарном заседании РТК.
От Объединения РаЭл в заседании рабочей группы приняли участие член РТК, Генеральный директор А.В. Замосковный и начальник Управления по взаимодействию с органами власти, нормотворчеству и охране труда В.Н. Потапова.