В Минэнерго России состоялось первое в 2023 году заседание Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике

5 апреля 2023 года на площадке Минэнерго России прошло первое в 2023 году заседание Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике Российской Федерации (ЭСПК).

В ходе заседания членами ЭСПК был рассмотрен целый ряд вопросов, наиболее значимыми из которых стали следующие: о проведении мониторинга рынка труда в сфере электроэнергетики в 2023 году, о проведении профессионально-общественной аккредитации образовательных программ НИУ «МЭИ», о предложениях по совершенствованию законодательства о независимой оценке квалификации, о закреплении за ЭСПК еще одного профстандарта, а также об утверждении проектов профквалификаций и оценочных средств для проведения профэкзаменов в формате независимой оценки квалификации в электроэнергетике.

С основным докладом «О проведении мониторинга рынка труда в сфере электроэнергетики в 2023 году» выступил Президент Ассоциации «ЭРА России», Председатель ЭСПК А.В. Замосковный.

 

Докладчик напомнил, что мониторинг рынка труда в электроэнергетике осуществляется на регулярной основе, в 2021 году он проводился во взаимодействии с ФГБУ «РЭА» Минэнерго России. Президент Ассоциации обратил внимание на задачи, которые в первую очередь должны решаться в ходе проведения мониторинга рынка труда в сфере электроэнергетики в 2023 году и основные вопросы, на которые должны быть получены ответы по итогам его проведения: какие профессии относятся к массовым, по каким профессиям сложнее всего найти специалистов и по каким профессиям имеется дефицит кадров, а также с какими учебными заведениями взаимодействуют работодатели на местах для замещения вакансий.

Председатель ЭСПК отметил необходимость детального изучения вопросов текучести и качественного состава персонала, а также формулирования проблем, которые могут быть предметом исследования.

Особое внимание в своем докладе А.В. Замосковный обратил на то, что результаты мониторинга должны иметь практическую значимость для работодателей и использоваться при перспективном планировании и формировании управленческих решений. Также Президент Ассоциации отметил, что при сложной структуре энергетической отрасли, в которую входят многочисленные холдинги и большое количество разрозненных субъектов, мониторинг предполагает обработку существенного объема полученной информации, что может вызывать значительные сложности в ходе проведения работ. А.В. Замосковный акцентировал внимание на том, что соотношение трудозатрат при проведении мониторинга и получение качественного результата должны быть соразмерны.

Члены ЭСПК приняли активное участие в обсуждении проблем, обозначенных в докладе Президентом Ассоциации «ЭРА России».

 

Члены ЭСПК перечислили трудности, которые могут возникнуть в ходе проведения масштабных                         исследований рынка труда, а также меры, которые необходимо предпринять для повышения                                                                                    эффективности исследований

В частности, участники заседания обратили внимание на то, что сегодня поставлена масштабная задача строительства новых объектов на Дальнем Востоке; для ее решения требуется большое количество специалистов на вновь вводимых тепловых электростанциях. Вместе с тем у работодателей нет информации о том, каким образом будут меняться контрольные цифры приема в учебных заведениях по направлениям подготовки специалистов.  

В ходе обсуждения было отмечено, что необходимы постоянный мониторинг изменений, связанных с вводом новых мощностей, и изучение потребностей компаний в кадровом составе. По мнению участников заседания, в процессе мониторинга необходимо учитывать масштабы ввода новых сетей, их региональное расположение, и, соответственно, квалификацию специалистов, необходимую для их обслуживания. Члены ЭСПК в своих выступлениях обратили внимание на то, что результаты мониторинга должны иметь прикладное значение и способствовать формированию предложений по изменению контрольных цифр приема в образовательные учреждения.

В частности, участники заседания отметили, что в некоторых ВУЗах по итогам приемной кампании 2022 года был существенный недобор по энергетическим направлениям подготовки. Количество абитуриентов, сдавших профильный экзамен по физике и математике, было недостаточным для заполнения мест в ВУЗах.

 

Участники заседания акцентировали внимание на том, что сегодня речь должна идти не только об              анализе текущей ситуации и текущей потребности в кадрах, но и о прогнозировании компетенций и    квалификаций в перспективе на 10-15 лет, разработке перспективных стандартов, согласовании тематик                                              исследований ВУЗов с реальными потребностями отраслей

Кроме того, члены ЭСПК отметили, что компании испытывают большие сложности в укомплектовании кадров выпускниками ССУЗов. При этом участники дискуссии, приводя конкретные примеры, заметили, что рынок труда в Москве кардинально отличается, например, от рынка труда на Дальнем Востоке – данный факт диктует необходимость учета региональных особенностей при проведении мониторинга. В процессе обсуждения доклада А.В. Замосковный заявил о готовности инициировать проведение специального совещания в Минэнерго России во второй половине апреля с включением вопроса по мониторингу рынка труда.

В ходе заседания Совета были рассмотрены и другие вопросы, в частности, об экспертизе проектов ФГОС СПО в области электро- и теплоэнергетики, об актуализации Справочника профессий Минтруда России.

Участники заседания рассмотрели заявления, поступившие от центров оценки электроэнергетических квалификаций. Центрам предложено пересмотреть планы по дальнейшему проведению экзаменов в период 2023 – 2025 годов, в свою очередь, базовой организации ЭСПК поручено провести консультации с центрами оценки электроэнергетических квалификаций на предмет целесообразности актуализации оценочных средств в 2023 году.

Помимо этого, были рассмотрены вопросы об актуализации Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, а также предложения ЭСПК для внесения в План работы Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям. По всем вопросам до членов Совета доведена необходимая информация, по итогам ее рассмотрения и обсуждения Советом приняты конкретные решения, в числе которых – поручение базовой организации ЭСПК провести консультации по вопросу о возможности создания универсального центра оценки квалификации работников теплогенерирующих компаний с Союзом «РаПЭ» и ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ» при участии Минэнерго России. Кроме того, было решено поддержать предложение представителя ПАО «РусГидро» о внесении дополнений в график проверок, предусмотрев в нем плановую проверку деятельности АО «ЦОК РусГидро» в 2024 году.

Очередное заседание Совета запланировано на 5 июля 2023 года.