Деятельность Ассоциации в данном направлении заключается в выработке основных принципов и подходов в регулировании социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателями отрасли. Определяет общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам, а также права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства: работников, работодателей и государства. Для этого Ассоциация проводит переговоры и заключает отраслевые тарифные соглашения в электроэнергетике, осуществляет контроль за их исполнением, осуществляет текущее регулирование социально-трудовых отношений в отрасли в рамках постоянно действующей совместной Комиссии Ассоциации и ВЭП по регулированию социально-трудовых отношений в электроэнергетике. Утверждает совместные рекомендации и разъяснения для работодателей и профсоюзных организаций, реализует совместные проекты (например, ежегодный отраслевой конкурс, ежегодный публичный отраслевой отчет в сфере социального партнерства, совместные исследования практик регулирования социально-трудовых отношений в энергокомпаниях). Участвует в работе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) в составе всех рабочих групп при РТК, Президент Ассоциации входит в состав Экспертного совета по электроэнергетике ФАС России.
25 декабря 2024 года Ассоциацией «ЭРА России» и «Всероссийским Электропрофсоюзом» заключено Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2025 – 2027 годы. Министр энергетики Российской Федерации С.Е. Цивилев поддержал решение о заключении Соглашения – Единого отраслевого стандарта, определяющего взаимные обязательства работодателей и работников в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.
