Минэнерго России предложило изменить периодичность обучения по дополнительным профессиональным программам работников

19 сентября 2022 года на заседании рабочей группы № 5 по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось обсуждение федерального закона «О внесении изменения в статью 25 Федерального закона «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности».

Директор Департамента угольной промышленности Минэнерго России П.М. Бобылев рассказал, что законопроект разработан в целях исполнения поручений Президента Российской Федерации от 31.12.2021 № Пр-2576 и направлен на сокращение периодичности проведения обучения по дополнительным профессиональным программам работников организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), осуществляющих руководство горными и взрывными работами, с одного раза в пять лет до одного раза в три года.

В свою очередь представители работодателей отметили важность не столько изменения периодичности обучения, сколько качества его проведения, уровня подготовки преподавательского состава образовательных организаций, а также актуальности и полноты соответствующих программ.

Также, в целях повышения качества подготовки работников угольной промышленности представителями работодателей было предложено Минэнерго России рассмотреть такие инструменты, как профессионально-общественная аккредитация образовательных программ и независимая оценка квалификации работников.

В заседании принял участие руководитель Дирекции по регулированию вопросов охраны труда Ассоциации «ЭРА России» Н.А. Панкратов.