В рамках однодневного рабочего визита Президента Ассоциации в «Россети Волга» состоялось посещение новой подстанции, рабочая встреча с Генеральным директором ПАО «Россети Волга» А.И. Гавриловым и консультации с представителями профсоюзных структур
3 июля 2026 года Президент Ассоциации А.В. Замосковный посетил г. Саратов.
В числе состоявшихся мероприятий следует выделить совместное с генеральным директором Общества А.И. Гавриловым посещение новой, только что построенной подстанции. В рамках осмотра производственных помещений и территории подстанции руководителю Ассоциации была представлена информация об особенностях прошедшей стройки, составе оборудования, а также по другим вопросам организации работы подстанции.
Вторым мероприятием в рамках визита стала рабочая встреча Президента Ассоциации с Генеральным директором ПАО «Россети Волга» А.И. Гавриловым, в которой также приняли участие заместитель Генерального директора по экономике и финансам М.С. Аджиев и Директор по управлению персоналом и организационному проектированию ПАО «Россети Волга» Н.М. Колесникова.
В рамках рабочей встречи был рассмотрен широкий круг первоочередных вопросов взаимодействия и сотрудничества. В частности, Президент Ассоциации передал руководителю Общества Информационное письмо об установлении с 1 июля 2026 года нового размера Минимальной месячной тарифной ставки в электроэнергетике и развернутые аналитические комментарии, подготовленные в связи с этим Ассоциацией «ЭРА России». А.В. Замосковный отметил, что именно «Россети Волга» стали первым Обществом, которое получило соответствующие материалы, заблаговременно подготовленные Ассоциацией (письма всем остальным 89-ти работодателям – участникам ОТС в электроэнергетике были направлены Ассоциацией во II половине дня 3 июля).
В рамках обсуждения вопросов реализации ОТС в электроэнергетике стороны отметили, что в «Россети Волга» налажен системный и содержательный диалог с профсоюзными структурами, реализуются все ключевые параметры Отраслевого тарифного соглашения, при этом обеспечивается точечная и очень аккуратная донастройка параметров ОТС и его адаптация к конкретным нуждам и потребностям компании.
Значительная часть состоявшейся встречи была посвящена вопросам повышения эффективности тарифного регулирования в части полного и своевременного учета в тарифах расходов на оплату труда персонала. Генеральный директор ПАО «Россети Волга» А.И. Гаврилов, высоко оценив усилия Ассоциации «ЭРА России» по включению в нормативную правовую базу норм, обеспечивающих учет обязательств работодателей в социально-трудовой сфере (в частности, положений Отраслевого тарифного соглашения), обратил внимание на сохраняющийся разрыв между принятыми социально-трудовыми обязательствами и их финансовым обеспечением тарифными источниками. В этой связи руководитель компании предложил продолжить совместную работу, сосредоточившись на практических механизмах устранения этого разрыва. В частности, А.И. Гаврилов обозначил необходимость анализа возможности перевода регионов присутствия «Россети Волга» в группы с более высоким региональным поправочным коэффициентом при расчете эталонных расходов, что позволит филиалам компании обеспечивать конкурентный уровень оплаты труда, льгот и гарантий для работников, а также укрепить свои позиции на рынке труда в борьбе за квалифицированные кадры.
Стороны обсудили возможности, предоставляемые законом о независимой оценке квалификации работников (именно в день рабочей встречи, 3 июля 2026 года, исполнилось ровно 10 лет со дня принятия Федерального закона «О независимой оценке квалификации» №238-ФЗ от 03.07.2016 года), и принципиально зафиксировали необходимость доведения в ближайшей перспективе до порядка 5% от общего количества работников Общества доли работников, которые ежегодно будут проходить профессиональные экзамены в формате независимой оценки квалификации.
Рассматривая опыт «Россети Волга» по выстраиванию эффективных социально-трудовых отношений и отношений в сфере социального партнерства, Президент Ассоциации отметил усилия полномочных представителей Работодателей, которые очень последовательно и системно выстраивают социальный диалог с представителями Профсоюзов и по большинству позиций могут служить не просто примером, а эталоном эффективного сотрудничества с профсоюзными структурами различного уровня.
Отдельно были отмечены усилия компании по формированию специальных соглашений по развитию социального партнерства с первичными и территориальными профсоюзными организациями. При этом руководитель Ассоциации отметил, что данный опыт будет дополнительно проанализирован и изучен Ассоциацией с учетом того, что он пока не имеет аналогов в практике выстраивания социального партнерства в других энергетических компаниях.
Стороны также обсудили перспективы дальнейшего сотрудничества и взаимодействия «Россети Волга» и Ассоциации «ЭРА России», договорились, что следующая встреча руководителей сторон может состояться на площадке Ассоциации – после того, как будут проработаны те задачи, которые были совместно согласованы сторонами в рамках состоявшейся рабочей встречи.
В заключение встречи стороны обсудили Наградную политику Отраслевого сообщества работодателей электроэнергетики, отметили активное участие в работе действующего при Ассоциации Комитета по наградам профильного руководителя ПАО «Россети Волга» – Директора по управлению персоналом и организационному проектированию Н.М. Колесниковой, а также принципиально согласовали особенности взаимодействия в данной сфере в 2027 году с учетом того, что летом 2027 года «Россети Волга» будет отмечать 20-летие со дня своего основания.
В завершение визита в «Россети Волга» состоялась рабочая встреча Президента Ассоциации А.В. Замосковного с Председателем Саратовской областной организации Всероссийского Электропрофсоюза, Председателем Совета первичных профсоюзных организаций ПАО «Россети Волга» С.А. Грядкиным, в которой также приняла участие Директор по управлению персоналом и организационному проектированию Общества Н.М. Колесникова.
Открывая рабочую встречу, А.В. Замосковный высоко оценил достигнутый уровень социального диалога между сторонами социального партнерства в «Россети Волга», предложил к рассмотрению целый ряд дополнительных инициатив и отметил, что в настоящее время на федеральном отраслевом уровне социального партнерства идет подготовка к коллективным переговорам, в рамках которых будет определена дальнейшая судьба ОТС в электроэнергетике на 2025 – 2027 годы – с учетом его возможной пролонгации на очередной трехлетний период. В свою очередь, С.А. Грядкин дал высокую оценку усилиям работодателя по выстраиванию эффективного социального партнерства и отметил, что профсоюзные структуры Общества стараются соответствовать тем трендам, которые задает работодатель, и конструктивно взаимодействовать с ним по широкому спектру ключевых вопросов социального партнерства в интересах работников компании.
