Руководитель Ассоциации принял участие в вебинаре на площадке Общественного совета Минэнерго России по вопросам платформенной занятости и привлечения специалистов для решения кадрового дефицита в ТЭК

4 сентября 2026 года руководитель Ассоциации по приглашению Общественного совета при Минэнерго России принял участие в вебинаре «Новые инструменты преодоления кадрового дефицита в ТЭК: платформенная занятость и международная кооперация БРИКС».

В ходе вебинара были представлены доклады и презентации экспертов платформы «Профессионалы 4.0», посвященные инновационным инструментам привлечения квалифицированных специалистов и опыту работы платформы с российскими работодателями.

В частности, была представлена практика применения платформенной занятости в России, которая позволяет энергетическим компаниям привлекать узкопрофильных специалистов без расширения штатной численности, в том числе на проектной основе. Докладчики указали, что подобная практика может помочь справиться с такими вызовами для отрасли, как системный дефицит высококвалифицированных кадров, который, по представленным данным, вырос за последние два года на 49% и прогнозируется на уровне 2 – 4 млн человек к 2030 году.

Платформенная занятость может предоставить специалистов по самому широкому спектру компетенций, в том числе в таких областях, как инженерия и производство, маркетинг, экономика и финансы, цифровизация, организационное развитие.

Докладчики описали возможности по привлечению широкого круга специалистов (в т.ч. рабочих профессий), из стран БРИКС: Индии, Китая, Бразилии, Южной Африки, а также из других стран – все это возможно благодаря сотрудничеству с системами платформенной занятости в этих странах и реализации инфраструктурных международных проектов.

Представители платформы «Профессионалы 4.0» обрисовали подходы к решению трансграничных вопросов, включая услуги по посредничеству как в правовых и платежных аспектах, так и в налаживании взаимодействия при учете языковых и культурных особенностей привлечения иностранных специалистов, и привели кейсы использования платформенной занятости в отрасли ТЭК.

В заключительной части вебинара Президент Ассоциации поблагодарил докладчиков за представленную информацию, отметил, что данная практика уже хорошо зарекомендовала себя в структурах холдинга «Газпромнефть» и заслуживает внимания с точки зрения возможности ее использования энергетическими компаниями.