Рабочая группа РТК рассмотрела правила размещения работодателями информации в рамках исполнения закона «О занятости населения в Российской Федерации», результаты работы региональной трехсторонней комиссии Камчатского края
24 сентября 2026 года в режиме видеоконференции прошло заседание рабочей группы по развитию социального партнерства и координации действий сторон Соглашения Российской трехсторонней комиссии (РТК), на котором участники заседания рассмотрели результаты работы региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Камчатского края и правила размещения работодателями информации в рамках исполнения закона «О занятости населения в Российской Федерации» на различных информационных ресурсах.
С сообщением о результатах работы региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Камчатского края выступил министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края И.А. Голованов.
Докладчик подробно остановился о принципах и регламентах работы комиссии, о деятельном взаимодействии сторон социального партнерства при рассмотрении региональных нормативных актов, затрагивающих социально-трудовые отношения, особо отметив положительный опыт работы в сфере ЖКХ. Повышенное внимание к сфере ЖКХ вызвано тяжелыми природными условиями края, требующие оперативного устранения последствий природных катаклизмов и стабильного функционирования систем жизнеобеспечения.
Участники заседания положительно оценили работу трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Камчатского края и предложили рекомендовать к распространению лучшие практики социального партнерства в сфере ЖКХ.
Далее с сообщением о проекте постановления Правительства Российской Федерации об утверждении правил размещения работодателями на иных информационных ресурсах информации, предусмотренного Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации», выступил заместитель директора Департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России Д.А. Шамгунов.
В рамках действующего законодательства работодателям вменяется обязанность информировать государственную службу занятости о наступлении событий, затрагивающих социально-трудовые отношения (сокращение персонала, ликвидация и банкротство предприятий, наличие вакантных мест и другие), посредством размещения необходимых сведений на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Вместе с тем, Федеральным законом № 565-ФЗ предусмотрен и альтернативный способ информирования работодателями государственной службы занятости путем размещения информации на иных информационных ресурсах («Хед Хантер», «Авито» и так далее).
Проектом постановления определяется порядок размещения работодателями информации, которую необходимо представить в государственную службу занятости, на таких информационных ресурсах. Для этого операторы информационных ресурсов в соответствии с соглашениями о взаимодействии и взаимном обмене информацией, заключенными с оператором ЕЦП «Работа в России», передают поступившую от работодателей информацию в автоматическом режиме. При этом, виды государственного федерального контроля (надзора) за соблюдением установленного порядка не установлены и устанавливаться не будут.
Кроме этого, операторы информационных ресурсов информировали разработчиков проекта постановления о том, что передача такой информации на ЕЦП «Работа в России» не потребует дополнительных затрат.
По итогам обсуждения НПА участники заседания согласились с проектом постановления и рекомендовали его к рассмотрению на очередном заседании РТК.
В заседании также принял участие начальник Управления по взаимодействию с органами власти, охране труда и тарифному регулированию Ассоциации А.И. Тимченко.