В рамках заседания Управляющего совета по развитию квалификаций в Красноярском крае представитель Ассоциации доложила о деятельности ЭСПК
29 сентября 2026 года в режиме видеоконференции прошло заседание Управляющего совета по развитию квалификаций в Красноярском крае, в котором приняла участие начальник Управления по развитию профессиональных квалификаций Ассоциации, Ответственный секретарь Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике Российской Федерации (ЭСПК) О.Ю. Филичкина.
Ключевыми вопросами на повестке заседания стали прогноз кадровой потребности промышленности, энергетики и ЖКХ Красноярского края до 2030 года, профессиональные стандарты как драйвер обновления содержания подготовки, профориентация в школе, интеграция требований профстандартов в образовательные программы вузов и ссузов, а также опыт и перспективы введения обязательных экзаменов в формате НОК. Участники также поделились своим опытом и лучшими практиками, в частности – в сфере учета профессиональных стандартов и квалификационных характеристик при проектировании оценочных средств для совмещения НОК и демонстрационного экзамена.
Выступая с докладом, О.Ю. Филичкина проинформировала участников заседания о направлениях деятельности ЭСПК и задаче Совета по формированию и поддержке системы квалификаций в электроэнергетике. Докладчик особо отметила, что развитие отраслевой системы профессиональных квалификаций с учетом приоритетных направлений технологического развития отраслей ТЭК и обеспечение ее интеграции с системой профессионального образования является одной из ключевых мер по управлению кадровым потенциалом электроэнергетики, и что Энергостратегией предусмотрен целый комплекс мер, включающий разработку и внедрение инструментов мониторинга и прогнозирования потребности ТЭК в кадрах. Это обуславливает обязанность ЭСПК проводить мониторинг рынка труда не реже одного раза в два года, публикуя результаты исследований в открытом доступе на сайте Совета.
ЭСПК также использует результаты мониторинга для работы по актуализации отраслевого раздела Справочника профессий, востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий и специальностей. Поскольку подготовка квалифицированных специалистов – зона общей ответственности образовательных учреждений и работодателей, а любая профессия отрасли требует существенного багажа знаний и навыков, то в целях популяризации профессий и решения вопроса дефицита кадров в электроэнергетике, а также для привлечения в отрасль молодежи ЭСПК совместно с крупнейшими энергокомпаниями создал раздел с материалами о профессиях в электроэнергетике, которые размещены в открытом доступе на официальном сайте Совета. Представитель Ассоциации предложила ссузам и работодателям воспользоваться этими материалами для проведения профориентационных работ в школах.
Вторым направлением работы Совета является разработка и актуализация профессиональных стандартов и квалификационных требований, которая также основана на данных мониторинговых исследований. О.Ю. Филичкина уточнила, что перед утверждением проекты профстандартов проходит профессионально-общественное обсуждение, в котором участвуют не только члены совета, но и другие эксперты и работодатели. На сегодняшний день разработано и действует 52 профессиональных стандарта, более 300 квалификаций и 270 оценочных средств, что позволяет сравнивать уровень специалистов в разных компаниях и регионах, упрощают кадровое планирование и мобильность работников.
Следующим важным направлением деятельности ЭСПК является независимая оценка квалификации. Как уточнила О.Ю. Филичкина, к настоящему времени сформировано 9 крупнейших центров независимой оценки квалификации, действует порядка 130 экзаменационных площадок в 85 населенных пунктах в 57 регионах — в зонах присутствия энергокомпаний. Для проведения НОК аккредитовано и принимает участие в оценке более 1000 экспертов. Также по данным докладчика на текущий момент было проведено порядка 33 тысяч профессиональных экзаменов в электроэнергетике, и 24 тысячи соискателей подтвердили свою квалификацию, получив соответствующие свидетельства.
Как отметила Ответственный секретарь ЭСПК, Совет является надежным партнером системы образования, обеспечивая гармонизацию содержания профессиональных и образовательных стандартов, которая реализуется через:
– экспертизу федеральных государственных образовательных стандартов и примерных образовательных программ на соответствие профессиональным стандартам. Проводя экспертизу, ЭСПК оценивает, насколько проекты федеральных государственных образовательных стандартов и примерных основных профессиональных образовательных программ соответствуют профессиональным стандартам, и дает предложения по их совершенствованию, что помогает включать в учебные планы реальные требования к знаниям и умениям;
– участие представителей образовательных организаций в разработке или профессионально-общественном обсуждении профессиональных стандартов;
– обеспечение профессионально-общественной аккредитации образовательных программ (на данный момент проведена аккредитация 54 программ), в рамках которой ЭСПК оценивает, насколько образовательные программы отвечают требованиям профессиональных стандартов и запросам работодателей, и дает рекомендации для их доработки и повышения качества и привлекательности программ. Это позволяет образовательной организации публично заявить о качестве своих программ, повысив свой рейтинг;
– совмещение государственной итоговой (промежуточной) аттестации и независимой оценки квалификации (ГИА / ПА – НОК).
О.Ю. Филичкина отметила, что такое совмещение экономит время и ресурсы студентов и колледжей, а также повышает практическую ценность диплома. Докладчик указала, что в текущем году началась реализация пилотного проекта в сфере ГИА – НОК на базе трехстороннего Соглашения между ПАО «Россети Московский регион», Институтом развития профессионального образования и ЭСПК. Этот проект стал важным шагом по внедрению НОК в ГИА по образовательным программам СПО.
Более подробно о ходе пилотного проекта участникам заседания рассказала начальник Центра оценки электроэнергетических квалификаций ПАО «Россети Московский регион» М.А. Курилкина.
М.А. Курилкина уточнила, что 98% студентов НИУ «МЭИ» и 76% студентов ссузов успешно сдали экзамен в формате ГИА-НОК, что доказывает успешное применение организационной модели сопряжения ГИА (ДЭ) – НОК и потенциал ее тиражирования в центрах оценки квалификаций и колледжах. Докладчик указала на положительные эффекты применения модели ГИА-НОК для работодателей, студентов, учебных заведений, ЭСПК и Минпросвещения России – такие как прозрачность результатов подготовки выпускников, оперативное реагирование в изменении учебной программы под потребности бизнес-процессов, уверенность в качестве полученных знаний и умений выпускников, повышение конкурентоспособности выпускников на рынке труда, сокращение времени на адаптацию в организации, рост трудоустройства студентов, развитие отраслевого сегмента Национальной системы квалификаций и отраслевого профобразования.
Организаторы заседания высоко оценили выступление представителя Ассоциации, поблагодарив О.Ю. Филичкину за возможность подробнее рассмотреть практические вопросы применения инструментов НСК и их значение для подготовки кадров в соответствии с потребностями рынка труда.