В рамках РЭН – 2026 прошел целый ряд мероприятий по вопросам, затрагивающим кадровую и социальную сферу

Представители Ассоциации «ЭРА России» приняли участие в целом ряде мероприятий Международного форума «Российская энергетическая неделя» (РЭН), который прошел в Москве 14 – 16 октября 2026 года.

В первый день Форума состоялся имеющий важное прикладное значение круглый стол «Энергоклассы как основа Русской инженерной школы: совместная работа компаний ТЭК и Министерства энергетики Российской Федерации». Участники обсудили практики ранней профориентации, развитие системы энергоклассов и методическое сопровождение педагогов. Обсуждались также целевой набор и выстраивание образовательных траекторий от школы до колледжей, вузов и предприятий.

Заместитель Генерального директора – руководитель Аппарата ПАО «Россети» В.В. Харитонов рассказал о развитии в Группе «Россети» профориентационного проекта «Энергокружки», направленного на углубленное изучение школьниками физики и знакомство с реальными задачами электроэнергетики. Сегодня проект охватывает 64 региона: в 183 энергокружках занимаются более 3,3 тыс. учащихся 8–11 классов.

В.В. Харитонов подчеркнул необходимость усиления роли работодателей в отборе на целевое обучение: сегодня сложилась ситуация, когда любой абитуриент может подать заявку на целевое обучение. Как результат, мотивированные на работу в электроэнергетике выпускники энергокружков могут уступать места абитуриентам, изначально ориентированным на другие специальности, но набравшим более высокий суммарный балл с учетом непрофильных предметов. По его оценке, это существенно обесценивает профориентационные усилия компаний и государства. Он призвал профессиональное сообщество обсудить с Минобрнауки России совершенствование целевого приема по техническим направлениям и расширение участия работодателей в отборе кандидатов.

В свою очередь, член Правления, директор по персоналу АО «СО ЕЭС» Б.Н. Первеева представила опыт Системного оператора по популяризации энергогрупп и инженерных профессий среди молодежи. Она подчеркнула, что эта работа является частью системной кадровой политики компании и строится на сочетании цифровых каналов коммуникации – карьерного сайта и социальных сетей – с личным взаимодействием со школьниками, студентами и их родителями. В числе используемых инструментов – экскурсии в диспетчерские центры, встречи с молодыми специалистами и наставниками, открытые лекции и мастер-классы, а также профориентационные мероприятия в школах и вузах, специализированные семинары для родителей.

Тема развития энергоклассов и целевого обучения получила продолжение на состоявшемся также в первый день РЭН совместном заседании Совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе (СПК НГК) и Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике Российской Федерации (ЭСПК). По итогам обсуждения участники приняли решение о том, что совершенствование нормативного регулирования процесса целевого приема с усилением роли работодателей станет одним из приоритетных направлений сотрудничества двух советов. Соответствующие положения включены в Соглашение о сотрудничестве двух партнерских СПК, которое было подписано по завершении совместного заседания.

 

В завершение программы первого дня РЭН представители Ассоциации приняли участие в итоговой сессии, посвященной награждению молодых специалистов и студентов – победителей и призеров конкурсов и проектов в ТЭК.

В число награжденных вошли победители и призеры Всероссийского конкурса научно-практических и рационализаторских разработок молодых специалистов «ИнноТЭК», который провел ФГАОУ ДПО «ПЭИПК» Минэнерго России (под руководством С.В. Юнгблюдта – члена ЭСПК) под эгидой Минэнерго России.

Центральным событием второго дня стало заседание Комиссии Госсовета по направлению «Энергетика» с участием Заместителя Председателя Правительства РФ А.В. Новака и Министра энергетики РФ С.Е. Цивилева. Тема заседания –развитие перспективных технологий угольной генерации.

В ходе заседания Комиссии А.В. Новак отметил необходимость своевременного обновления генерирующего оборудования и перехода к более эффективным технологиям производства электроэнергии. В свою очередь, С.Е. Цивилев подчеркнул важность применения современных высокоэффективных технологий. По словам Министра, использование энергоблоков на суперсверхкритических параметрах пара (ССКП) позволяет повысить КПД паросиловых установок до 47% и сократить расход угля на выработку электроэнергии на 10–30%.

Главная тема заседания Комиссии – развитие перспективных технологий производства электрической энергии угольными электростанциями в Российской Федерации

Также в этот день состоялись две панельные сессии, посвященные вопросам в сфере социально-трудовых отношений.

Первая из них – «Энергия городов: как развитие регионов обеспечивает кадровую безопасность в ТЭК» – была посвящена взаимосвязи развития территорий и кадрового обеспечения компаний. В центре ее повестки – условия, позволяющие специалистам не только решиться на переезд, но и надолго связать свою жизнь с новым регионом. При таком выборе значение имеют интересы всей семьи: современная городская среда, доступность медицины и школ, возможности для досуга и транспортная инфраструктура. Поэтому программы релокации требуют комплексной поддержки работников и их семей, а также согласованных действий компаний, региональных и федеральных органов власти.

В ходе сессии Директор по управлению персоналом ПАО «РусГидро» А.Н. Ткачев представил успешный опыт переезда головного офиса компании из Москвы в Красноярск, завершившегося 1 июля 2025 года. Вместе со штаб-квартирой в Сибирь были переведены девять сервисных и других компаний Группы, включая ИТ-блок, строительное направление и корпоративный университет гидроэнергетики. Помимо подготовки и организационного сопровождения переезда, компании потребовалось обеспечить адаптацию переехавших работников, а также интеграцию вновь принятых работников в корпоративную культуру компании. По информации «РусГидро», проведенный спустя почти полтора года опрос показал высокую удовлетворенность персонала условиями работы и жизнью в новом городе. Еще одним важнейшим фактором, подтверждающим успешность переезда и адаптации персонала в Красноярске, стало то, что в Москву вернулось минимальное количество работников.

Вторая профильная панельная сессия – «Возвращение в строй» – была включена в программу Форума по инициативе Ассоциации «ЭРА России», по итогам общероссийского семинара-совещания, который Ассоциация провела для своих членов в марте текущего года (выступление руководителя Ассоциации в рамках сессии не состоялось ввиду ее наложения по времени проведения на упомянутое выше заседание Госсовета).

Сессия была посвящена выстраиванию последовательного пути возвращения ветеранов специальной военной операции к профессиональной деятельности: от определения индивидуальных потребностей и выбора подходящей работы до адаптации в коллективе, профессионального развития и долгосрочного закрепления в организации. Ее повестка объединила вопросы психологической и социальной адаптации, профессиональной ориентации, обучения, трудоустройства и наставничества. Особое внимание уделялось взаимодействию государства, работодателей и институтов поддержки, а также обмену практиками, которые могут получить распространение в организациях ТЭК.

Практический опыт Группы «Россети» представила Директор по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «Россети», Председатель Наблюдательного совета Ассоциации «ЭРА России» Д.В. Борисова.

Она подчеркнула, что успешная адаптация ветеранов требует комплексной работы, выходящей далеко за рамки одного лишь предоставления льгот и материальной помощи. Так, в Группе «Россети» особое внимание уделяется созданию комфортной социальной среды, подготовке коллективов к возвращению участников СВО и развитию наставничества. Ветеранам предоставляются возможности профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации, а также индивидуальные режимы работы. Основной ориентир этой деятельности – полноценная жизнь человека, его профессиональная самореализация и благополучие.

 

В рамках участия в мероприятиях РЭН Президент Ассоциации А.В. Замосковный и другие представители Ассоциации провели серию рабочих консультаций с целым рядом руководителей Минэнерго России и других профильных ФОИВов, с генеральными директорами крупнейших компаний электроэнергетики и представителями иных партнерских организаций ТЭК.

С коллегами из ПАО «Россети Ленэнерго», «Россети Волга», НИУ «МЭИ» и Росэнергоатома