В рамках заседания рабочей группы РТК Ассоциация «ЭРА России» предложила комплексно урегулировать особенности применения трудового законодательства в текущих условиях

24 марта 2022 года в режиме ВКС прошло заседание рабочей группы по развитию социального партнерства и координации действий сторон Соглашения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под сопредседательством Управляющего директора Управления рынка труда и социального партнерства Российского союза промышленников и предпринимателей М.В. Москвиной и Заместителя Председателя Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР) Н.Н. Кузьминой.

Ключевым вопросом повестки дня стало рассмотрение проекта постановления Правительства Российской Федерации «Об особенностях регулирования трудовых отношений в 2022 году». Проект постановления разработан в соответствии с дополнительными полномочиями, предоставленными Правительству РФ Федеральным законом от 8 марта 2022 года № 46-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской̆ Федерации». Кроме того, разработка проекта постановления предусмотрена Планом первоочередных действий по обеспечению развития российской экономики в условиях внешнего санкционного давления.

Проект был презентован директором Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России М.С. Масловой и по своему содержанию регламентировал отдельно взятый вопрос, касающийся возможности направления региональными службами занятости работников, которые находятся в простое по основному месту работы (с их согласия) к другому работодателю с последующим заключением срочного трудового договора, с последующим возвращением на основное место работы по истечении указанного срочного трудового договора.

Директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России М.С. Маслова представляет проект Постановления Правительства

В рамках состоявшейся дискуссии эксперты Рабочей группы задали целый ряд уточняющих вопросов, указали на возможные отдельные пробелы предложенного правового механизма и высказали ряд предложений по доработке данного проекта Постановления.

Выступая в рамках дискуссии, Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный заявил о возможности согласовать представленный проект Постановления Правительства РФ, однако указал на то, что он никак принципиально не меняет ситуацию на рынке труда и является очень частным случаем установления особенностей регулирования социально-трудовых отношений. При этом, с учетом предоставленной Правительству возможности устанавливать особенности регулирования социально-трудовых отношений, по мнению представителя Ассоциации «ЭРА России», необходима экстренная разработка комплексного пакета мер, направленного на предоставление работодателям возможности адаптировать текущие финансово-экономические условия к выстраиванию социально-трудовых отношений, что позволило бы хотя бы частично нормализовать ситуацию на рынке труда и не допустить резких всплесков безработицы. В первую очередь, такой пакет мер должен быть сконцентрирован вокруг упрощения разного рода формальностей регулирования социально-трудовых отношений, расширению возможности заключения срочных трудовых договоров, изменения существенных условий труда при наличии достаточных тому оснований и другим мерам.

Внесенные предложения были поддержаны другими представителями стороны работодателей во главе с Управляющим директором Управления рынка труда и социального партнерства Минтруда России М.В. Москвиной и нашли свое отношение в протокольном решении.

Наряду с этим представитель Минтруда России сообщила, что такой комплексный пакет мер уже рассматривается. По мнению Минтруда, он должен быть, в том числе, ориентирован на сохранение занятости работников, однако до настоящего времени его широкое обсуждение невозможно, в том числе в связи с принципиальной позицией ФНПР.