В мероприятиях, приуроченных к 100-летию Международной организации труда, принял участие Президент Ассоциации «ЭРА России»

В Женеве завершилась 108-я сессия Международной конференции труда (МКТ), проходившая с 10 по 21 июня под эгидой столетнего юбилея Международной организации труда (МОТ). В сессии приняли участие более 6000 делегатов, в том числе 39 глав государств и правительств из всех частей света, среди которых были президенты Франции и Италии, премьер-министры России, Германии, Великобритании, Швеции, Сербии и других стран.

В числе высоких гостей, представлявших Российскую Федерацию, – Председатель Правительства РФ Д.А. Медведев, зампред Правительства по социальным вопросам Т.А. Голикова, глава Минтруда России М.А. Топилин, Президент Российского союза промышленников и предпринимателей А.Н. Шохин, Председатель ФНПР М.В. Шмаков.

Правительственную делегацию от РФ на Сессии МКТ возглавил Премьер-министр Д.А. Медведев, делегацию российских объединений работодателей – Президент РСПП А.Н. Шохин

Выступая на пленарном заседании сессии МКТ 11 июня, руководитель российской делегации – Д.А. Медведев сделал ряд стратегических заявлений. В частности, он подчеркнул, что технологический прогресс приводит к сокращению не только рабочих мест, но и рабочего времени, а соответственно к расширению досуга. Д.А. Медведев считает, что будущее – за четырехдневной рабочей неделей как основой социально-трудового контракта. Одним из важных эффектов от четырехдневной рабочей недели станет снижение стресса у сотрудников. “Постоянная погоня за успехом оборачивается системной усталостью, хроническим стрессом, – отметил Д.А. Медведев. – Люди подчас просто сгорают на работе. Все это приводит к снижению производительности труда, что, в свою очередь, сказывается на экономических показателях“. Продолжая тему фундаментальных перемен на рынке труда, Глава Правительства РФ заявил, что Россия выступает против новых “берлинских стен”, которые ставят под угрозу складывавшийся десятилетиями миропорядок, и в этом контексте особенно востребованы конвенции и рекомендации МОТ, являющиеся универсальными и представляющие собой свод лучших практик по регулированию социально-трудовых вопросов.

Повестка дня 108-й сессии Международной конференции труда включала рассмотрение докладов Генерального директора МОТ Гая Райдера, предложений по программе и бюджету Организации на 2020 – 2021 годы, информации и докладов о применении государствами – членами МОТ ратифицированных конвенций и рекомендаций, обсуждение проектов разрабатываемых актов МОТ по вопросам противодействия насилию и домогательствам в сфере труда, тематические дебаты и мероприятия, посвященные вопросам будущего сферы труда, включая Инициативы Столетия, а также рассмотрение Декларации столетия МОТ.

На пленарном заседании Сессии МКТ 18 июня прозвучал доклад лидера работодательского движения России, Президента РСПП А.Н. Шохина 


В этом юбилейном для МОТ году доклад Генерального директора Организации Гая Райдера посвящен представлению исторического документа – Доклада Глобальной комиссии по вопросам будущего сферы труда «Работать ради лучшего будущего», цель которого – наметить шаги, необходимые для того, чтобы в условиях беспрецедентных перемен и вызовов, с которыми столкнулась сфера труда, обеспечить ее лучшее будущее в интересах всех людей и каждого конкретного человека. Уникальное долголетие МОТ, по словам Райдера, основано на трех факторах: ее мандате по обеспечению социальной справедливости, ее трехсторонней структуре и ее «неизменной способности к адаптации и готовности не уходить от проблем, связанных с переменами в мире, а встречать их лицом к лицу».    

В рамках обсуждения основного доклада Гая Райдера на пленарном заседании Конференции выступил Председатель ФНПР М.В. Шмаков, заявивший, что конвенции МОТ должны неукоснительно применяться как внутри стран, так и в международных отношениях, а свод норм МОТ призван стать своего рода «законом всемирного тяготения» в сфере труда. Кроме того, он подчеркнул, что компьютерные технологии и искусственный интеллект должны создаваться и использоваться на основе трипартизма и социального партнерства в мировом, национальном и отраслевом формате.


Делегация работодателей под эгидой РСПП, членом которой стал Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный, активно подключилась к работе Конференции на завершающем этапе Форума – в те дни, когда согласовывались итоговые поправки и принималось решение об утверждении ключевого документа Конференции – первой за последние 7 лет Конвенции МОТ – против харассмента на рабочих местах.

Президент РСПП А.Н. Шохин выступил на сессии МКТ 18 июня, подчеркнув, что возможность создания стабильной и устойчивой экономики во многом зависит и от процессов модернизации трудовых отношений в условиях внедрения новых технологий, ее цифровизации. Он также отметил, что в Российской Федерации, как и в других странах, бизнес заинтересован в проведении справедливой налогово-бюджетной политики, которая вместе с другими инструментами, направленными на создание благоприятного делового климата, является залогом роста инвестиций в интересах достойной и стабильной занятости. «Проводимая в настоящее время реформа международных институтов управления, включая и институты ООН, является одним из действенных способов вернуться к принципу мультилатерализма как оптимальному инструменту в деле строительства многополярного мира, в том числе и для реализации политики в сфере труда», – подытожил А.Н. Шохин.    

В число участников деловой встречи с Генеральным директором МОТ вошли лидеры РСПП, а также представители ПАО «ЛУКОЙЛ» и Ассоциации «ЭРА России»

 

Помимо участия в Пленарном заседании, делегация российских работодателей в рамках работы на 108-й Сессии МОТ приняла участие в целом ряде важных мероприятий. Так, в частности, наша делегация стала одной из немногих удостоившихся персональной встречи с Генеральным директором Международной организации труда Гаем Райдером.

 В ходе встречи руководитель Международной организации труда высоко оценил уровень сотрудничества, которое складывается между МОТ и российскими участниками социального диалога, отметил знаковые события, которые прошли в России в связи с празднованием в 2019 году 100-летия МОТ, включая недавнюю поездку г-на Райдера на мероприятия Всероссийской недели охраны труда в Сочи и его последующую встречу с Президентом Российской Федерации в Санкт-Петербурге.

Генеральный директор МОТ Гай Райдер (справа) и Президент Ассоциации «ЭРА России» Аркадий Замосковный

 

Выступая с ответным словом, Президент РСПП А.Н. Шохин поблагодарил МОТ за поддержку ряда важных проектов в сфере социального партнерства, отметил большой потенциал дальнейшего сотрудничества и стабильную заинтересованность со стороны российских работодателей в развитии такого сотрудничества и реализации отдельных проектов во взаимодействии с МОТ, приведя в качестве примера успешную работу в этом направлении, которую на постоянной основе реализуют профильные подразделения компании «ЛУКОЙЛ», а с определенной периодичностью – ведущие отраслевые объединения работодателей, в первую очередь – Ассоциация «ЭРА России».

По традиции в одном из перерывов участники Форума Международной организации работодателей собрались для т.н. «Family photo»

Делегация российских работодателей приняла участие в президентском Форуме стран – участниц Международной организации работодателей «Лидерство в меняющемся мире», в ходе которого участникам была представлена информация об актуальных направлениях деятельности крупнейших отечественных работодателей и их объединений, в том числе был подробно освещен опыт работы по формированию Национальной системы профессиональных квалификаций на основе профстандартов и независимой оценки квалификации.


Помимо непосредственного участия в мероприятиях Сессии МКТ, члены российской делегации работодателей посетили здание Постпредства Российской Федерации при ООН, где провели рабочую встречу с Постоянным представителем РФ при Отделении ООН в Женеве Г.М. Гатиловым. В ходе встречи участники обсудили и согласовали единый подход к предстоящему голосованию по проекту Конвенции МОТ о противодействии харассменту на рабочих местах, а также обменялись соображениями об активизации работы по включению российских представителей в состав постоянно действующих комитетов, комиссий и других структур МОТ.

По итогам встречи с Постпредом РФ при ООН Г.М. Гатиловым (на фото в центре)

 

Важным элементом взаимодействия полномочных представителей трех сторон социального диалога в Российской Федерации стали состоявшиеся на полях Сессии МКТ консультации с участием заместителя Министра труда и социальной защиты РФ В.Л. Вуколова, Президента РСПП А.Н. Шохина, Председателя ФНПР М.В. Шмакова, а также Президента Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковного и начальника Департамента оргразвития и управления карьерой ПАО «ЛУКОЙЛ» Ю.В. Пихтовникова. Важным элементом консультаций стало согласование принципиального подхода к снятию излишних барьеров по допуску соискателей к независимой оценке квалификации, а также обсуждение возможных критериев эффективности отраслевых советов по профессиональным квалификациям и Национального совета при Президенте.

 

Работа в Комитете по противодействию насилию в сфере труда


В заключительный период работы МКТ, в рамках своего участия в мероприятиях Сессии с 18 по 21 июня и по поручению Президента РСПП А.Н. Шохина, представитель Ассоциации «ЭРА России» принимал участие в ежедневных консультациях стороны Работодателей стран-членов МОТ (по устоявшейся практике, каждый день Сессии МКТ открывается в 9 часов утра с закрытых консультаций делегатов каждой из сторон социального диалога), а также работал в составе Комитета по проблемам насилия и харассмента в сфере труда. По итогам работы Комитета была завершена более чем двухлетняя работа по разработке и согласованию соответствующей Конвенции и Рекомендаций МОТ.

 

На одном из ежедневных утренних совещаний представителей работодателей стран – членов МОТ


В завершающий день Конференции в Зале ассамблей Организации Объединенных Наций в Женеве состоялась церемония голосования по проекту Конвенции и Рекомендаций, направленных на противодействие насилию и домогательствам в сфере труда. Цель новой Конвенции и Рекомендаций – обеспечить защиту работникам безотносительно их договорного статуса.


В соответствии с представленным проектом документа требования Конвенции распространяются на все секторы экономики и затрагивают ситуации, связанные с различными видами насилия непосредственно на рабочем месте, по пути до него и в командировках. Объект защиты Конвенции — все вовлеченные в трудовые отношения независимо от их социального статуса, в том числе люди, проходящие профессиональную подготовку, стажеры, работники, чьи трудовые отношения были прекращены, волонтеры, соискатели вакансий. При этом в документе определено, что представители работодателей тоже могут подвергаться насилию и домогательствам. Согласно документам, впервые вводится официальное понятие насилия и домогательства в сфере труда, под которыми понимают поведение, действие или слова, которые могут повлечь за собой физический, психологический, сексуальный или экономический ущерб для сотрудника.

Проект Конвенции был поддержан 439 голосами, 7 делегатов выступили против, а 30 воздержались. Рекомендации утвердили большинством в 397 голосов, при 44 воздержавшихся и 12 голосах против.

Российские профсоюзы проголосовали за Конвенцию, Правительство и Сторона работодателей – воздержались, так как при обсуждении проекта Конвенции в ходе 108-й Сессии МКТ было отклонено значительное количество поправок, внесенных Россией и Белоруссией. При этом, вне зависимости от факта ратификации Конвенции, все страны – участницы МОТ будут регулярно отчитываться о мерах по предупреждению и искоренению харрасмента в сфере труда.


Также участники 108-й сессии МКТ приняли Декларацию столетия МОТ. Документ содержит приоритетные задачи МОТ, реализация которых позволит вывести сферу труда на новый уровень, среди них:

  • полноценное использование достижений технологического прогресса для обеспечения материального благополучия и самореализации каждого человека;
  • достижение равенства с другими участниками сферы труда людей с ограниченными возможностями;
  • формирование эффективной системы перехода от школьного образования к трудовой деятельности;
  • окончательный переход к гендерному равенству в сфере труда через равноправное участие и равную зарплату обоих полов и ряд других.
108-я Сессия МКТ была приурочена к 100-летию Международной организации труда