Полная юридическая корректность ОТС в электроэнергетике на 2019 – 2021 годы подтверждена полномочным федеральным органом по труду
В Федеральной службе по труду и занятости завершена процедура регистрации нового Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2019-2021 годы.
Как уже сообщалось, Соглашение было заключено 21 декабря 2018 года, и уже 24 декабря 2018 года в соответствии с требованиями трудового законодательства Ассоциация «ЭРА России» подала в Роструд документы на прохождение процедуры уведомительной регистрации нового ОТС.
Как следует из полученного в конце января официального уведомления, Отраслевое тарифное соглашение зарегистрировано за № 23/19-21 и, что самое главное, без единого замечания, что говорит об отсутствии в документе положений, не соответствующих нормам трудового законодательства. Это означает, что стороны очень взвешенно подошли к формированию текста Соглашения и что все без исключения положения нового ОТС могут быть эффективно использованы работодателями и работниками электроэнергетики.
В ближайших планах – официальная рассылка в компании заверенных копий ОТС, вместе с уведомлениями о регистрации и экспресс-разъяснениями об основных новациях и особенностях применения ОТС. В феврале-марте Ассоциация «ЭРА России» и ВЭП намерены издать и направить в компании брошюру с текстом ОТС, а также официально опубликовать текст ОТС в прессе, после чего заинтересованные работодатели смогут присоединиться к нормам ОТС в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
В связи с подписанием нового Соглашения и поступающими в наш адрес запросами Ассоциация подготовила и разместила первоочередные разъяснения. Кроме этого, в адрес всех компаний, входящих в Реестр участников ОТС, были направлены адресные информационные письма о размере ММТС. Также информация о заключении ОТС, его основных параметрах и актуальном перечне участников по каждому региону будет направлена в адрес тарифорегулирующих органов субъектов Российской Федерации.
Поздравляем всех заинтересованных коллег – работодателей, работников и, конечно же, наших профсоюзных партнеров с официальной регистрацией главного отраслевого стандарта в социально-трудовой сфере!