Представитель Объединения РаЭл принял участие в заседании Комитета по пенсионной реформе, организованном Ассоциацией менеджеров

Представитель Объединения РаЭл принял участие 21 февраля 2011 года в заседании Комитета по пенсионной реформе, организованном Ассоциацией менеджеров, посвященном публичному обсуждению доклада Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Итоги пенсионной реформы и долгосрочные перспективы развития пенсионной системы РФ с учетом влияния мирового финансового кризиса»: преимущества и недостатки для бизнес-сообщества».

Неверов А.А., президент НПФ «Сберегательный Фонд РЕСО», председатель Комитета, предложил примерный план заседаний Комитета в 2011 году и сроки заседаний (май, сентябрь, декабрь). Им была обозначена проблема информационной составляющей предстоящей пенсионной реформы, необходимости правового просвещения населения, особенно молодежи. Высказано предложение о проведении опроса менеджеров по вопросам, связанным с профессиональными пенсиями, необходимостью обобщения данных о предстоящей финансовой нагрузке на работодателей, связанных с профессиональными пенсиями. Вниманию участников Комитета было представлено видение направлений снижения социальных обязательств и роста социальных доходов.

По мнению Люблина Ю.З., первого вице-президента НП «НАПФ», представленный Минздравсоцразвития России Доклад необоснованно и бездоказательно пытается достичь главной цели – убрать накопительный компонент в структуре пенсии. Доклад не нашел поддержки и одобрения ни в Минэкономразвития России, ни в обществе. Сочетание распределительной и накопительной составляющих в пенсионной системе представляется удачным для нашей страны, так как соответствует её специфике. Учитывая, что треть расходов ПФР приходится на досрочные пенсии, необходимо внимательно подойти к проблеме досрочных пенсий, учитывать, что возможности работодателей не безграничны в связи с имеющими уже налоговыми перегрузками. Необходимо ввести социальный уход за лицами, достигшими 80-летнего возраста, разграничить эти социальные пособия и пенсии. Этим лицам нужна не большая пенсия, а возможность пользоваться социальной услугой. Пенсии, связанные с условиями труда, представляют большую проблему, которую нужно решать постепенно, не резко.

Плотников В.А, председатель правления НПФ «Первый национальный пенсионный фонд», не признает выводы, содержащиеся в Докладе Минздравсоцразвития России, о неэффективности деятельности негосударственных пенсионных фондов. Необходимо решить 2 главные проблемы частного пенсионного рынка: внедрение полноценной системы социального страхования и решение проблемы собственности, которые являются главным препятствием для притока инвестиций. Считает, что необходимо повысить собираемость страховых взносов в ПФР. Необходимо и решить проблему, связанную с выплатой пенсий работающим гражданам, рассмотреть ее комплексно. Частный пенсионный рынок – серьезный резерв для улучшения жизни пенсионеров.

Президент НПФ «Профессиональный» Берг А.А. в выступлении отметил актуальность проведения опроса менеджеров по проблеме профессиональных пенсий, постановки ряда вопросов в опроснике. Отмечено критическое отношение к выводам, содержащимся в Докладе Минздравсоцразвития России, в т.ч. по отношению к негосударственным пенсионным фондам. Необходимо стимулировать добровольное социальное страхование. Вывод заседания Комитета по пенсионной системе: без математического моделирования и проработки всех вопросов, в том числе проведения тщательных актуарных расчетов, проводить реформу пенсионной системы нельзя, к положительному результату такая деятельность не приведет. Комитет по пенсионной системе подготовит рекомендации по оптимизации процесса пенсионной реформы.