По приглашению ОАО «МОЭСК» представители Объединения РаЭл приняли участие в завершающем раунде общественных слушаний по итогам подготовки отчета о деятельности в области устойчивого развития ОАО «МОЭСК» за 2012 год
17 мая 2012 года в Москве под председательством руководителя проектов Группы компаний «Да-Стратегия» В.С. Яхниной состоялись завершающие слушания в рамках подготовки отчета о деятельности в области устойчивого развития ОАО «МОЭСК» за 2012 год, в которых принял участие Генеральный директор Объединения РаЭл А.В. Замосковный.
Объединение РаЭл традиционно уделяет большое внимание содействию в подготовке энергокомпаниями социальных отчетов и с интересом откликается на приглашения энергокомпаний принять участие в общественных слушаниях, высказать свои суждения о содержании подготавливаемых отчетов.
В рамках диалога по обсуждению общественного отчета ОАО «МОЭСК» состоялись выступления менеджмента компании. В частности, с презентациями выступили: О.Ю.Трофимов – начальник управления развития персонала, В.С. Попиков – заместитель директора Департамента производственной безопасности, С.А. Большаков – главный эксперт Департамента экономической безопасности и противодействия коррупции. В рамках прозвучавших выступлений до сведения участников слушаний были доведены основные сведения о компании, история развития нефинансовой отчетности, информация о структуре отчета, взаимодействии с заинтересованными сторонами. Отдельные выступления были посвящены вопросам управления охраной труда и противодействия коррупции – специальным темам данного нефинансового отчета.
Выступления заинтересованных сторон открыл Генеральный директор Объединения РаЭл А.В. Замосковный. Он отметил, что ОАО «МОЭСК» является одной из крупнейших компаний электросетевого комплекса, приветствовал высокие стандарты социального партнерства в компании, что в частности нашло отражение в Отчете, сообщил, что по оценке профсоюзных партнеров, уровень социально-трудовых отношений и социального партнерства в ОАО «МОЭСК» весьма высок и может служить примером для других энергокомпаний.
Также А.В. Замосковный отметил, что ОАО «МОЭСК» осуществляет свою работу на одном из наиболее напряженных рынков труда в Российской Федерации – рынке труда Москвы и Московской области. Исходя из этого, можно крайне позитивно оценить содержащиеся в Отчете сведения о снижении текучести кадров в компании, опережающем инфляцию темпе роста заработной платы и позитивной динамике удовлетворенности персоналом своей работой в компании.
В качестве рекомендаций была отмечена целесообразность указания на то, как решаются задачи, поставленные в «социальных» Указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года: насколько успешно происходят создание и модернизация высокопроизводительных рабочих мест, какими темпами растет производительность труда и т.д. Также была дана высокая оценка антикоррупционной работе, реализуемой ОАО «МОЭСК» и в качестве рекомендаций было предложено рассмотреть возможность присоединения к антикоррупционной хартии РСПП.