С 1 июля 2013 года в электроэнергетике установлен новый размер Минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда
В соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в электроэнергетике РФ на 2013 – 2015 годы (далее – ОТС) Объединение РаЭл и ВЭП выполнили обязательства по информированию энергокомпаний – участниц ОТС об изменении Минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда в электроэнергетике (далее – ММТС).
С 1 июля 2013 года производится достаточно серьезное повышение размера ММТС в электроэнергетике. Следует отметить, что это первое увеличение отраслевой ММТС сверх инфляции, начиная с 1 января 2009 года. Данное решение было принято по согласованию с Минэнерго России – в целях повышения привлекательности рабочих мест в отрасли, содействия привлечению и закреплению в организациях квалифицированного персонала, а также в качестве первого шага по исполнению «социальных» Указов Президента РФ от 07.05.2012 г.
При этом, за вычетом ИПЦ в i полугодии 2013 года (3,5%), размер повышения ММТС составляет ровно 10,0%, что полностью соответствует практике предыдущих лет (ММТС повышается сверх инфляции при переходе на новое ОТС).
Основные нюансы, связанные с переходом энергокомпаний на повышенную ММТС, были согласованы Объединением РаЭл и ВЭП в рамках заседания постоянно действующей Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 9 июля 2013 года и отражены в совместных информационных письмах, которые направлены в каждую энергокомпанию, входящую в сферу действия ОТС. Полагаем, что факт совместного утверждения данного письма Объединением РаЭл и ВЭП упростит социальный диалог работодателей и полномочных представителей работников на локальном уровне социального партнерства.
На основании Информационного письма о размере ММТС работодатели принимают решения об установлении в каждой конкретной энергокомпании размера Тарифной ставки рабочих первого разряда данной организации.
Базовое правило – установление Тарифной ставки первого разряда на уровне ММТС. При этом:
– в случае, если в Организации в i полугодии 2013 года действовала Тарифная ставка рабочих первого разряда свыше ММТС, размер ее увеличения определяется сторонами социального партнерства самостоятельно, но не ниже, чем на ИПЦ в i полугодии 2013 года (абзац 4 пункта 3.3 ОТС).
– в случае невозможности установления Тарифной ставки рабочего первого разряда на уровне ММТС с 1 июля 2013 года участники ОТС вправе воспользоваться пунктом 3.7 ОТС – разработать и утвердить программы по поэтапному доведению Тарифных ставок первого разряда организаций до уровня ММТС. К разработке таких программ необходимо привлечь полномочных представителей работников Организации. Срок реализации программы – не позднее 01.07.2015 г.
Наряду с Информационным письмо Объединение РаЭл обеспечило направление в каждую энергокомпанию сопроводительного письма, в котором подробно разъяснены особенности применения ключевых норм ОТС, а также отражены другие факторы, имеющие принципиальное значение для регулирования социально-трудовых отношений в электроэнергетике.