10 июля 2013 г. состоялось заседание рабочей группы РТК по социальному страхованию, социальной защите, отраслям социальной сферы
Заседание рабочей группы проходило под председательством Е.Н. Феоктистовой – директора Центра корпоративной социальной ответственности и нефинансовой отчетности РСПП. Сторону Правительства РФ представляли директор Департамента развития социального страхования Минтруда России Л.Ю. Чикмачева, директор Департамента пенсионного обеспечения Минтруда России И.М. Игнатьев.
На рассмотрение рабочей группы было вынесено обсуждение предложений сторон Комиссии, представляющих общероссийские объединения профсоюзов, общероссийские объединения работодателей и Правительство Российской Федерации, в раздел iv «Социальное страхование, социальная защита, отрасли социальной сферы» проекта Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014-2016 годы».
В ходе рассмотрения предложений членами и экспертами рабочей группы достигнуто согласование обязательств сторон социального партнерства по продолжению работы по формированию системы защиты работников от социальных рисков на основе страховых принципов посредством осуществления ряда значимых мер, в т.ч. связанных с расширением охвата социальным страхованием различных категорий граждан, перераспределением нагрузки по уплате страховых взносов между работодателем и работников, прежде всего в ПФР, обеспечением выплат гражданам гарантированных пособий, развитием и совершенствованием добровольных систем пенсионного, медицинского и других видов страхования. Согласованы также обязательства Сторон по разработке мер, направленных на функционирование обязательного пенсионного страхования и иных видов обязательного социального страхования на базе единых принципов, совершенствование формирования пенсионных прав граждан в обязательном пенсионном страховании и механизмов, обеспечивающих рост пенсионных накоплений, гарантий их сохранности. Согласованы предложения по реформированию системы досрочного пенсионного обеспечения, формирования корпоративных пенсионных систем, введения обоснованных дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР на досрочное пенсионное обеспечение.
Наряду с согласованными предложениями, сформирован блок вопросов, выносимых на обсуждение в рамках Сводной рабочей группы.