На заседании рабочей группы РТК по доходам, заработной плате и уровню жизни населения рассмотрен проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты» (в части установления минимальных гарантий по оплате труда работников)
Директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России М.С. Маслова на заседании рабочей группы РТК 17 июля 2013 г. представила для обсуждения разработанный Минтрудом России законопроект. Предлагается установить на федеральном уровне минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 года в сумме 5554 рубля в месяц, увеличение – на уровень инфляции – на 6,7 %. Докладчик отметил, что законопроект будет действовать один год, поскольку Минтрудом России разрабатывается другой проект федерального закона о поэтапном сближении размера МРОТ с прожиточным минимумом трудоспособного населения, который предусматривает увеличение размера МРОТ с 2015 года. Согласно финансово-экономическому обоснованию, в федеральном бюджете на 2013 год и плановый период на 2014 и 2015 годы предусмотрены средства на повышение оплаты труда работников федеральных госучреждений с 1 октября 2013 года на 5,5% за счет средств федерального бюджета. Бюджетные проектировки предусматривают поддержку субъектов РФ в форме перераспределения межбюджетных трансфертов.
Представители общероссийских объединений профсоюзов выразили обеспокоенность о достаточности бюджетного финансирования работников бюджетных учреждений, безоговорочно поддержали увеличение МРОТ с 1 января 2014 года, предложив ускорить сближение размера МРОТ с прожиточным минимумом трудоспособного населения.
Единственный представитель от работодательских сообществ – начальник Управления Объединения РаЭл В.Н. Потапова отметила, что необходимо нормативно регулировать соотношение темпов роста заработной платы с темпами роста производительности труда, с учетом майских Указов Президента РФ. Так, по данным Росстата, в 2011 году производительность труда составила 103,8%, темп роста среднемесячной номинальной зарплаты одного работника в январе-мае 2012 г. к январю-маю 2011 г. составил 115,1%, реальной среднемесячной зарплаты – 110,9%. Рост зарплаты, не подкрепленный ростом производительности труда, приведет к росту инфляции, а также безработицы.