Минтруд России проинформировал членов и экспертов рабочей группы РТК по социальному страхованию, социальной защите, отраслям социальной сферы о ходе подготовки проектов федеральных законов «О накопительной системе», «О страховых пенсиях»
24 июля 2013 г. на заседании рабочей группы РТК Статс-секретарь – Заместитель Министра труда и социальной защиты РФ А.Н. Пудов сообщил об основных этапах публичного обсуждения проектов федеральных законов, подготовленных рабочей группой при Минтруде России по разработке Стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации, о межведомственном согласовании проектов федеральных законов.
Работа по вышеупомянутым проектам федеральных законов продолжается с учетом поступающих замечаний и предложений в ходе публичного обсуждения.
На сегодня достигнуты следующие принципиальные договоренности:
- Размеры получаемых пенсий не будут снижены.
- Пенсионный возраст остается прежним – 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин.
- Снят вопрос о невыплате пенсии полностью или ее части работающим пенсионерам независимо от уровня их доходов. Однако пенсионные права работающих пенсионеров не будут формироваться, несмотря на обязанность работодателя отчислять страховые взносы за работающих пенсионеров. Как пояснил А.Н. Пудов, эти средства будут зачисляться в резерв ПФР. Против предложения не индексировать пенсии работающим пенсионерам выступил А.Исаев, Председатель Комитета ГосДумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, заявив, что это нарушает права работающих пенсионеров и страховые принципы.
- В 2015 году продолжительность страхового стажа составляет 5 лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии, будет плавно увеличена, по одному году, до достижения в 2025 году 15 лет.
- Одобрена линейка стимулирующих баллов при более позднем выходе на пенсию (при полном отказе от получения пенсии), и при досрочных пенсиях. Так, для мужчин дополнительный индивидуальный пенсионный коэффициент увеличивается с 30 до 45 лет: за страховой стаж продолжительностью 35 лет он составляет 1, который увеличивается на 1 за каждый полный год страхового стажа, но не более чем на 4, за страховой стаж в 40 лет – на 5, за страховой стаж в 40 лет – на 5, который повышается на 1, но не более 5. Аналогичная формула согласована и для женщин: стимулирование установлено при страховом стаже продолжительностью начиная с 30 лет до 40 лет, по 1 баллу.
- Согласованы коэффициенты повышения размера страховой пенсии по старости при отказе от ее получения исходя из числа полных месяцев после наступления права на ее получение: при 12 месяцах – повышающий коэффициент составит 1,07, 24 мес. – 1,15, 36 мес. – 1,24, 48 мес. – 1,34, 60 мес. – 1,45, 72 мес. – 1,59, 84 мес. – 1,74, 96 мес. – 1,90, 108 мес. – 2,09, 120 мес. – 2,32.
Как сообщил А.Н. Пудов, с 1 января 2015 года будет проведена ревизия пенсионных дел и если будет выявлен страховой стаж более 35 лет у мужчин и более 30 лет у женщин, то уже назначенные пенсии будут несколько увеличены с учетом повышающих коэффициентов.
Также было отмечено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной учитываемой деятельности засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 7,5 лет в общей сложности. При этом, страховые взносы будут уплачиваться по уходу за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 4,5 лет в общей сложности.
О ходе подготовки вышеупомянутых законопроектов будет проинформирована Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений на пленарном заседании 26 июля т.г.
В заседании рабочей группы приняла участие начальник Управления по взаимодействию с органами власти, нормотворчеству и охране труда Объединения РаЭл В.Н. Потапова.