Сводная рабочая группа Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрела проект Генерального соглашения на 2014-2016 годы
4 сентября с.г. в Белом Доме состоялось очередное заседание сводной рабочей группы (РГ) Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) по рассмотрению проекта Генерального соглашения на 2014-2016 годы (Соглашение). Данный документ является ключевым в системе социального партнёрства и заключается между Правительством Российской Федерации и общероссийскими объединениями работодателей и профсоюзов.
В рамках мероприятия участники РГ рассмотрели все предложения по проекту Генерального соглашения и сделали попытку придти к коненсусу по нескольким моментам, ранее вызывавшим разногласия. По итогам заседания в было согласовано включение в Соглашение ряда важных пунктов.
Прежде всего, они касаются:
- обязательств федеральных органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по учёту расходов работодателей на персонал в соответствии с нормами соглашений в сфере социального партнёрства при государственном регулировании тарифов и бюджетном финансировании работ, услуг в рамках выполнения государственных заданий и госзаказов;
- особенностей реализации отраслевых соглашений, коллективных договоров в организациях естественных монополий, относящихся к сфере государственного регулирования тарифов и разработки предложений по внесению изменений в законодательные и иные нормативные правовые акты, направленные на учёт в тарифных решениях экономически обоснованных и социально разумных расходов работодателей в сфере трудовых отношений, предусмотренных отраслевыми соглашениями и коллективными договорами;
- проведения консультаций по вопросам стимулирования работодателей, создающих новые и модернизирующих действующие рабочие места;
- организации консультаций о возможности перераспределения нагрузки по уплате страховых взносов, прежде всего на обязательное пенсионное страхование между работодателем и работником, и условиях такого перераспределения;
- содействия сторон Соглашения внесению изменений в законодательство Российской Федерации, направленных на повышение заинтересованности участия работодателей в системе социального партнёрства.
С другой стороны, представители работодательского сообщества, в том числе Объединения РаЭл, заявили ряд принципиальных возражений по предложенным Профсоюзной стороной пунктам в Генеральное соглашение.
В частности, работодатели не согласились включить в Соглашение следующие пункты:
- о разработке рекомендаций по порядку и срокам опережающей индексации заработной платы работников внебюджетного сектора экономики;
- об усилении ответственности работодателей за нелегальные трудовые отношения;
- об обязательном включении в коллективные договоры и соглашения норм, влекущих увеличение финансовых обязательств работодателей.
В заседании РГ РТК принял участие Генеральный директор Объединения РаЭл А.В. Замосковный, являющийся единственным представителем отраслевых объединений работодателей в списке официальных переговорщиков со стороны работодательского сообщества.
Важным итогом заседания сводной рабочей группы стало существенное сокращение количества несогласованных норм, представляющих предмет для последующего обсуждения, в том числе в рамках РГ РТК.
По сложившейся практике, подписание Генерального соглашения происходит после завершения переговоров в конце года.