Стороны социального партнёрства обсудили план взаимодействия в условиях «замораживания» тарифов на электроэнергию

23 октября в рамках очередного, планового заседания Комиссии по вопросам регулирования социально-трудовых отношений в электроэнергетике (Комиссия), прошедшего на территории Объединения РаЭл под председательством Генерального директора А.В. Замосковного, представители Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз» (ВЭП) и Объединения РаЭл обсудили текущие и перспективные планы взаимодействия.

Следующее заседание Комиссии планируется провести в ноябре 2013 года.

Ввиду особой значимости вопроса, члены Комиссии обсудили ключевую проблему поиска источников сохранения расходов на персонал в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в электроэнергетике РФ на 2013-2015 годы от 18.03.2013 г. (ОТС) в условиях «замораживания» тарифов на электроэнергию. Было подчёркнуто, что в ходе напряжённых коллективных переговоров Объединению РаЭл и ВЭП удалось найти компромисс и зафиксировать рост в среднесрочной перспективе уровня заработной платы по рабочим профессиям на уровне около 25%. Соглашением предусмотрено поэтапное увеличение размера ставки рабочего 1 разряда: на 12% в 2013 г. и на 12% в 2014 г. в рамках опережающего роста заработной платы. При принятии на себя этих обязательств стороны социального партнёрства в электроэнергетике опирались, в т.ч. на положения «социальных» Указов Президента РФ от 7 мая 2012 г., касающихся необходимости обеспечения опережающего роста заработной платы работников.

В результате «замораживания» тарифов появляется риск возникновения целого ряда неблагоприятных последствий, которые могут повлечь за собой срыв достигнутых договорённостей и, как следствие – создание острой социальной напряженности в трудовых коллективах.

В связи с этим представители Объединения РаЭл и ВЭП наметили план мероприятий, направленных на минимизацию возможных рисков, в том числе в рамках деятельности Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).

Далее участники заседания Комиссии подвели итоги встречи Заместителя Председателя ВЭП Ю.Б. Офицерова и Генерального директора Объединения РаЭл А.В. Замосковного с профсоюзным активом электроэнергетических компаний Северо-Кавказского федерального округа от 10.09.2013 г. Стороны констатировали высокий уровень представительства и активность участников данного мероприятия в обсуждении актуальных проблем, накопившихся в регионе. При этом представителем Объединения РаЭл А.В. Замосковным было отмечено, что ряд предложений, прозвучавших со стороны местных профсоюзных руководителей, к сожалению, не нашёл отражения в ходе дальнейшего взаимодействия, несмотря на достигнутые договорённости. Было принято решение активизировать данную работу и признать полезность проведения подобных региональных встреч в перспективе не реже одного раза в квартал. Регулярная организация подобных мероприятий, по просьбе профсоюзной стороны, отнесена на 2014 год.

Результатам совместного выезда 24.09.21013 г. руководителей Объединения РаЭл и ВЭП с целью оказания содействия конструктивному развитию социального партнёрства в ОАО «МРСК Юга» был посвящён следующий вопрос повестки дня Комиссии. Стороны признали своевременность и высокую результативность данного мероприятия, проведённого с участием А.В. Замосковного, Ю.Б. Офицерова, представителей первичных профсоюзных организаций и руководства компании. В частности, было отмечено, что по итогам совещания была подписана дорожная карта (протокол), направленная на повышение эффективности развития социального диалога в ОАО «МРСК Юга». В ходе её реализации количество разногласий между работодателями и профсоюзной стороной удалось снизить в 11 раз, а 23 октября с.г. – в день заседания Комиссии был подписан Коллективный договор в новой редакции.

Вместе с тем, признав эффективность подобных выездных совещаний в компаниях, где возникают предпосылки кризисных ситуаций, Комиссия особо отметила, что подобная форма работы её представителей должна носить исключительный характер. Поскольку она не способствует развитию самостоятельного и системного диалога сторон социального партнёрства на местах.

Комиссия подвела итоги деятельности Объединения РаЭл и ВЭП и в ходе федерального этапа Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Лучший машинист котельного оборудования» (Конкурс). Он прошёл в период со 9 по 13 сентября с.г. в рамках Всероссийских соревнований оперативного персонала ТЭС с поперечными связями в г.Железноводске Ставропольского края на базе НП «Ставропольский учебный центр». Участники заседания отметили высокий уровень проведения федерального этапа Конкурса, вклад каждой из сторон в его подготовку и реализацию, а также сделали выводы на будущее.

А.В. Замосковный проинформировал коллег из ВЭП об основных итогах первого зарубежного семинара-конференции Объединения РаЭл, состоявшегося в Республике Германия с 7 по 14 октября с.г., и открывающихся в связи с этим перспективах для совместной деятельности сторон социального партнёрства.

Кроме того, председательствующий пригласил коллег из ВЭП принять участие в предстоящем 28-29 ноября с.г. в Москве семинаре-совещании Объединения РаЭл «Актуальные проблемы охраны труда в организациях электроэнергетики. Специальная оценка условия труда – новые подходы и задачи», а также проинформировал о ходе работы по разработке отраслевых профстандартов (ПС), и, в частности, о проведении 23-25 октября с.г. в Москве цикла обучающих семинаров по методологии разработки ПС с участием Объединения РаЭл и Международной ассоциации корпоративного образования.