Состоялась рабочая встреча Руководителя Федеральной службы по труду и занятости с представителями Объединения РаЭл

По приглашению Федеральной службы по труду и занятости 12 ноября 2013 года состоялась рабочая встреча Руководителя Роструда В.Л. Вуколова, начальника Управления юридического сопровождения деятельности центрального аппарата и правовой поддержки территориальных органов Роструда Е.Н. Иванова с представителями Объединения РаЭл: Генеральным директором А.В. Замосковным и начальником Управления по взаимодействию с органами власти В.Н. Потаповой.

На встрече были рассмотрены вопросы развития социального партнерства в отрасли электроэнергетики. В ходе обсуждения были отмечены проблемы и пробелы правового регулирования в сфере социально-трудовых отношений, затрудняющие или блокирующие развитие социального партнерства не только в энергетике, но и в других отраслях, и требующие законодательного разрешения.

Генеральный директор Объединения РаЭл А.В. Замосковный проинформировал о состоянии развития социального партнерства в отрасли, о ходе выполнения ОТС работодателями электроэнергетики, мерах, принимаемых в связи обнулением тарифов на 2014 год. Отметил нарастание интереса работодателей к деятельности Объединения, расширение круга участников ОТС в электроэнергетике РФ на 2013-2015 годы. И в Объединении, и в ОТС представлены организации, охватывающие все виды бизнеса в электроэнергетике: тепловая и гидрогенерация, магистральные и распределительные сети, оперативно-диспетчерское управление и сбыт электроэнергии, а также теплоснабжение. Сфера действия ОТС определена на законных основаниях, с четким определением круга работодателей, на которых оно распространяется. Самое главное – Объединение РаЭл и ВЭП четко контролируют исполнение норм ОТС, а также информируют об исполнении ОТС все заинтересованные организации, федеральные органы исполнительной власти.

Говоря о перспективах распространения норм ОТС на весь спектр энергокомпаний без исключения, Представитель Объединения РаЭл подчеркнул безусловную заинтересованность в том, чтобы ОТС де-факто стало единым социальным стандартом регулирования социально-трудовых отношений в электроэнергетике. Однако есть целый ряд препятствий и сложностей, которые должны быть учтены и внимательно изучены. Среди них можно отметить:

  • наличие отдельных правовых коллизий в рамках процедуры присоединения к ОТС по письму Министра труда и социальной защиты РФ;
  • неопределенность в отнесении значительного числа энергокомпаний к отрасли электроэнергетики, наличие пограничных и смежных видов деятельности (атомная энергетика, коммунальная энергетика, муниципальные и иные организации);
  • наличие группы работодателей, которая ранее заявила об отсутствии заинтересованности в участии в единой системе отраслевого тарифного регулирования;
  • принятые Государственные решения о заморозке тарифов на 2014 год.
Руководитель Роструда В.Л. Вуколов в заключение встречи сказал, что вопрос развития системы социального партнерства в электроэнергетике требует неослабного внимания органов власти, учитывая государственное тарифное регулирование отрасли, отметил важность расширения круга работодателей, на которых распространяется действие ОТС в электроэнергетике. Вместе с тем В.Л. Вуколов высоко оценил усилия Объединения РаЭл, предложил целый ряд действий по сближению позиций заинтересованных участников системы социального партнерства в электроэнергетике.