Объединение РаЭл приняло участие в исследовании, направленном на совершенствовании деятельности Федеральной службы по труду и занятости

В ноябре т.г. Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) проводит исследовательскую работу «Формирование научно-обоснованных рекомендаций по совершенствованию деятельности Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) на основе исследования мнений работодателей, работников, общественных организаций и экспертов». Главной целью исследования служит подготовка рекомендаций по новым формам работы Роструда и его региональных инспекций. Рассматриваются варианты увеличения объемов консультационно-методической работы органов Роструда, варианты новых форм взаимодействия как с работодателями, так и с работниками организаций.

В рамках этого исследования в Объединении РаЭл состоялась встреча с экспертами НИУ ВШЭ, на которой были обсуждены и проанализированы как действующие формы работы инспекций по труду, Роструда, так и возможные новые формы и методы работы. Встречу провел начальник Управления по регулированию социально-трудовых отношений в электроэнергетике Объединения РаЭл А.А. Бурдин.

Представитель Объединения отметил, что заинтересованность Роструда в расширении форм взаимодействия с представителями всех субъектов трудовой деятельности: работодателей, работников и профсоюзов вызывает только позитивные эмоции и позволяют рассчитывать на более эффективное сотрудничество в дальнейшем. Объединение РаЭл поддерживает намерения Роструда и его региональных органов включить в формы и методы работы консультационную и методологическую работу, участие в совещаниях и семинарах, проводимых работодателями, представителей инспекций по труду, органов по труду и занятости субъектов федерации. По итогам встречи был сформирован перечень предложений и пожеланий, который будет учтен при формировании итоговых результатов исследования.

Также по инициативе НИУ ВШЭ и на базе представленной анкеты Объединение РаЭл обеспечило членским организациям возможность дать оценку текущему уровню эффективности и выразить предложения и пожелания по дальнейшему совершенствованию деятельности Роструда и его региональных организаций. Форма анкеты была направлена в адрес всех крупнейших организаций, входящих в Объединения.