Объединение РаЭл за совершенствование системы контроля трудовой и производственной дисциплины персонала членских организаций
В рамках методического обеспечения членских организаций в сфере охраны труда Объединение РаЭл подготовило очередной материал – «Обзор травматизма за 4-й квартал 2013 г.».
Обзор сформирован Дирекцией по регулированию вопросов охраны труда в электроэнергетике на основании оперативной информации о случаях травматизма и результатах расследования несчастных случаев, полученной не только от членов Объединения РаЭл, но и иных заинтересованных организаций.
В отличие от предыдущего Обзора – за 3-й квартал 2013 г. в данном материале представлено описание большего количества несчастных случаев, произошедших в организациях электроэнергетики за указанный период (27 против 20). При этом, как отмечают авторы, 21 зафиксированный случай связан с производством.
Кроме того, в новый Обзор вошли и несчастные случаи за август-сентябрь 2013 г., информация по которым не была включена в предшествующий Обзор.
В целях совершенствования предоставляемой информации и удобства её использования для анализа, организации обучения персонала энергокомпаний впервые классификация несчастных случаев в Обзоре проведена по видам деятельности в электроэнергетике, видам происшествий, их связи с производством, а по некоторым случаям даны краткие комментарии с предложениями по предотвращению подобных несчастных случаев.
Основываясь на результатах экспресс-анализа происшествий, для дальнейшего снижения рисков травматизма специалисты Объединения РаЭл предлагают подразделениям производственного контроля и охраны труда организаций электроэнергетики усилить внимание следующим направлениям деятельности:
- подготовке персонала по новой должности с обязательным качественным производственным обучением под руководством квалифицированных и опытных работников, постоянному повышению квалификации (4 случая произошли с работниками со стажем работы менее 3-х лет);
- выстраиванию системы контроля трудовой и производственной дисциплины персонала, в т.ч. выполняющего работы на временных рабочих местах, созданию системы мотивации выполнения работ без нарушений (большинство случаев связано с самовольным выполнением работ, невыполнением технических мероприятий и нарушениями трудовой дисциплины);
- созданию эффективной системы выявления рисков травмирования персонала из-за неисправного и (или) несоответствующего нормативным требованиям оборудования, а также механизма приведения такого оборудования к технически исправному состоянию (в 4-х случаях именно неисправное оборудование явилось одной из причин происшествий).
По мнению сотрудников Управления по взаимодействию с органами власти, нормотворчеству и охране труда Объединения РаЭл, информация, представленная в Обзоре, несомненно, послужит основой для корректировки планов мероприятий энергокомпаний по профилактике травматизма персонала и принятия превентивных мер по недопущению аналогичных случаев.