При поддержке Объединения РаЭл и ОАО «Энел ОГК-5» hr-менеджеры оптовых генерирующих компаний провели вторую встречу
12 февраля с.г. в офисе ОАО «Энел ОГК-5» состоялась вторая встреча hr-менеджеров оптовых генерирующих компаний России (ОГК).
Начало регулярных встреч с представителями ОГК было положено в декабре 2013 года на мероприятии, организованном Объединением РаЭл. Впервые встретившись в таком профессиональном составе, руководители блоков и Управлений по работе с персоналом ОГК убедились, что вопросов для реального и конкретного обсуждения накопилось более чем достаточно. Было решено, что такие своеобразные «круглые столы» по актуальным темам будут проводиться при поддержке Объединения РаЭл на постоянной основе.
На февральской встрече обсуждались актуальные вопросы регулирования социально-трудовых отношений, включая вступление в силу законодательства о специальной оценке условий труда, об оценке предрасположенности технического персонала к действиям, влекущим риски для их жизни и здоровья, о готовности проведения выборочного обзора-анализа заработных плат по ключевым профессиям генерирующих компаний.
Состав участников мероприятия, помимо представителей всех ОГК России, пополнился участниками ещё трёх компаний: ООО «Башкирская генерирующая компания», ОАО «Концерн Росэнергоатом» и ОАО «РАО ЭС Востока».
По вопросу о рисках, возникающих в связи с принятием Федеральных законов по специальной оценке условий труда, экспертное мнение изложил руководитель Дирекции по регулированию вопросов охраны труда в электроэнергетике Объединения РаЭл С.Б. Васильев.
В дополнение участники встречи были проинформированы о взаимодействии Объединения РаЭл по данной проблематике с «Всероссийским Электропрофсоюзом», Минтрудом России и Рострудом. Обсуждаемая тема оказалась столь злободневной, что дискуссия и обмен мнениями затронули абсолютно всех присутствовавших.
О своих подходах к решению актуальных вопросов, возможных вариантах решения возникающих задач hr-менеджеры рассказали своим коллегам в открытом, конструктивном формате. Были достигнуты и определенные профессиональные договоренности по обсуждаемой теме.
Высокую заинтересованность в оценке предрасположенности персонала к действиям, влекущим риски, высказали представители ОАО «Энел ОГК-5». Тема оказалась знакома руководителям подразделений по работе с персоналом многих ОГК. В результате состоялся живой обмен опытом и были достигнуты предварительные договоренности о профессиональных контактах по этой теме.
О состоянии подготовки к выборочному анализу заработных плат по ключевым профессиям в генерирующих компаниях доложил начальник Управления по регулированию социально-трудовых отношений в электроэнергетике Объединения РаЭл А.А. Бурдин. Он, в частности, проинформировал, что в рамках выполнения поручения предыдущей встречи hr-менеджеров ОГК Объединением были разработаны формат, механизм и порядок проведения «Обзора», а также анкета.
Модераторами встречи выступили: заместитель Генерального директора – Директор по персоналу и организационному развитию ОАО «Энел ОГК-5» С.Ю. Петров и Генеральный директор Объединения РаЭл А.В. Замосковный.