Разработка профессиональных стандартов выходит на новый качественный уровень

Председатель Правительства РФ Д.А. Медведев 31 марта с.г. подписал распоряжение № 487-р, утвердившее прилагаемый комплексный план мероприятий по разработке профессиональных стандартов, их независимой профессионально-общественной экспертизе и применению на 2014 – 2016 годы (Комплексный план).

Его проект был подготовлен Минтрудом России в целях реализации оручений Президента РФ В.В. Путина по итогам совещания по вопросу разработки профстандартов от 9 декабря 2013 года №Пр-3050. Предварительно документ был обсуждён 26 марта с.г. на заседании Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, где представители работодательского сообщества, включая Объединение РаЭл, высказали по его содержанию ряд конструктивных предложений.

Цель выполнения Комплексного плана – создать условия для координации деятельности работодателей, образовательных организаций, профсоюзов, государственных органов власти по выработке основных направлений политики в сфере развития профессиональных квалификаций, в т.ч. на основе разработки современных профессиональных стандартов, повышения эффективности подготовки кадров и внедрения независимой оценки квалификаций работников.

Принятый Комплексный план включает, в частности, следующие мероприятия по разработке профессиональных стандартов, их независимой профессионально-общественной экспертизе и применению:

– создание Национального совета профессиональных квалификаций при Президенте РФ;

– подготовку законопроекта, регулирующего вопросы проведения независимой оценки профессиональных квалификаций работников как одного из важнейших элементов системы профессиональных квалификаций;

– формирование центров сертификации, сеть которых будет образована главным образом на базе аналогичных центров, созданных работодателями, а также сформированных в рамках Федеральной целевой программы развития образования на 2011–2015 гг. (утверждена постановлением Правительства РФ от 07.02.2011 г. №61);

– создание информационной системы на базе действующих информационных ресурсов в сфере рынка труда;

– методическое и информационное обеспечение, включая обучение разработчиков профстандартов.

Характерными особенностями Комплексного плана является то, что он содержит как общесистемные мероприятия, так и меры по созданию и актуализации классификаторов, реестров и перечней видов профессиональной деятельности, связанных с разработкой профессиональных стандартов. Особую важность документу придаёт то обстоятельство, что со временем, согласно намерений Правительства России, действующая система ТКС и ЕТКС будет полностью заменена профессиональными стандартами. Контроль реализацией Комплексного плана возложен на Минтруда России.

Следует отметить, что среди его ответственных исполнителей заметное место и роль отведена общероссийским объединениям работодателей. По мнению Генерального директора Объединения РаЭл А.В. Замосковного, утверждение Комплексного плана ярко свидетельствует о том, что государство продолжает самым активным образом поддерживать работу по разработке профстандартов.