Постановление Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 № 870 отменено

Завершён этап длительной и упорной деятельности Объединения РаЭл совместно с другими отраслевыми объединениями работодателей и профсоюзов по отмене трудновыполнимых пакетных норм Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 (ППРФ № 870).

Нормы данного Постановления зачастую по разному трактовались сторонами социального партнерства. В частности, при его прочтении могло возникнуть мнение, что компенсации могут быть установлены всем без исключения работникам, работающим во вредных и (или) опасных условиях труда, которые включали в себя, в том числе сокращенную продолжительность рабочей недели до 36 часов. На этой трактовке настаивали профсоюзы, что приводило к возникновению разногласий с работодателями и риску возникновения социальной напряженности в трудовых коллективах. Представители членских организаций Объединения РаЭл неоднократно указывали на неоднозначность и трудновыполнимость норм ППРФ № 870 и предлагали Объединению инициировать его отмену или внести соответствующие изменения.

Первым этапом данной работы стало внесение Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием закона «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу 1 января с.г. изменений в Трудовой Кодекс РФ (ТК РФ) и устанавливающим дифференцированный подход к компенсациям работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, в зависимости от класса, подкласса условий труда.

Вопрос об отмене ППРФ № 870 (проект Постановления Правительства РФ «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации и признании утратившим силу ППРФ № 870») был рассмотрен на заседании рабочей группы Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности 14 марта с.г. и одобрен сторонами социального партнёрства.

30 июля с.г. Правительство РФ приняло постановление №726 «Об изменении актов Правительства Российской Федерации и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. № 870» (срок окончания действия ППРФ № 870 – 11 августа 2014 г.) и тем самым были завершены споры по регулированию вопроса установления гарантий и компенсаций работникам, работающим во вредных и (или) опасных условиях труда.

Отныне компенсации устанавливаются в соответствии с ТК РФ, коллективными договорами организаций, а также в части установления дополнительной денежной компенсации за увеличение продолжительности рабочей недели работников, работающих в условиях труда подклассов 3.3, 3.4, класса 4, до 40 часов в неделю и компенсации части дополнительного отпуска, превышающего 7 дней (для подклассов 3.2-3.4, класса 4) – в соответствии с отраслевыми тарифными соглашениями, коллективными договорами организаций, дополнительными соглашениями с работниками (при их согласии).