Объединение РаЭл приняло участие в ряде мероприятий в сфере отраслевого социального партнерства, состоявшихся в Сибирском федеральном округе
В рамках реализации инициативы по проведению встреч с полномочными представителями работодателей и работников электроэнергетики 27 и 28 октября прошла серия мероприятий в г. Красноярск, на базе ОАО «МРСК Сибири» и соответствующего совета председателей первичных профсоюзных организаций указанной энергокомпании. От сторон социального партнерства федерального отраслевого уровня в электроэнергетике РФ участие в мероприятиях приняли заместитель Председателя ОО – «Всероссийский Электропрофсоюз» (ВЭП) Ю.Б. Офицеров и Генеральный директор Объединения РаЭл А.В. Замосковный.
27 октября, при участии представителя Объединения РаЭл, состоялось закрытое совещание председателей первичных профсоюзных организаций ОАО «МРСК Сибири» и представителей ряда территориальных организаций ВЭП, входящих в Сибирский федеральный округ. Более 6 часов участники обменивались информацией и суждениями по широкому кругу имеющихся проблем, вырабатывали скоординированные предметные предложения в рамках подготовки к предстоящей встречи с руководством МРСК.
С учетом предоставленной организаторами возможности в рамках указанного совещания состоялось подробное выступление представителя Объединения РаЭл. В своем докладе А.В. Замосковный затронул 3 основных блока тем:
- подробно обрисовал текущую финансово-экономическую и политическую ситуацию, сложившуюся в Российской Федерации, перечислил основные вызовы и трудности, в которых работодатели электроэнергетики вынуждены действовать и предпринимать усилия по выходу на новые социальные стандарты, предусмотренные ОТС в электроэнергетике на 2013-2015 годы;
- сообщил о тех усилиях, которые предпринимаются Объединением РаЭл (во взаимодействии с ВЭП) для выстраивания отношений с органами исполнительной власти различного уровня (РТК при Правительстве РФ, Минэнерго России, Минтруд России, ФСТ России, Роструд, региональные тарифорегулирующие органы, региональные органы по труду и т.д.) и крупными холдинговыми энергокомпаниями – в целях содействия работодателям в выстраивании эффективной социально-трудовой политики; проинформировал о перечне промежуточных результатов данной работы;
- дал подробные комментарии по существу замечаний и предложений, высказанных профсоюзной стороной, а также дал оценку практике реализации норм ОТС в ОАО «МРСК Сибири», в первую очередь отметив то обстоятельство, что работодатель полностью ликвидировал многолетнее отставание размеров тарифных ставок в филиалах компании от уровня ММТС в электроэнергетике – с 1 октября т.г. во всех филиалах компании размер тарифных ставок первого разряда зафиксирован на уровне не менее 6000, что полностью соответствует нормам ОТС.
В рамках совещания также состоялось выступление представителя ВЭП Ю.Б. Офицерова. По итогам совещания профсоюзная сторона оформила свои замечания и предложения к работодателю в виде подробной и обстоятельной презентации.
Совещание прошло под председательством руководителя Красноярской территориальной организации ВЭП, Председателя СП ППО ОАО «МРСК Сибири» А.В. Мурушкина.
Во вторник 28 октября в ОАО «МРСК Сибири» прошла рабочая встреча полномочных представителей работодателя председателей ППО всех крупнейших филиалов компании. Во встрече также приняли участие представители Объединения РаЭл и ВЭП Ю.Б. Офицеров и А.В. Замосковный.
Основные доклады от профсоюзной стороны представили Председатель СП ППО ОАО «МРСК Сибири» А.В. Мурушкин и его заместитель, Председатель территориальной организации ВЭП в Омской области, руководитель ППО филиала «Омскэнерго» А.Н. Ефимкин.
От стороны работодателя выступили:
- и.о. Генерального директора – главный инженер Е.В. Митькин, с подробной информацией о реализации организационно-штатных мероприятий в филиалах Общества (вынужденное сокращение мастерских участков, укрупнение отдельных неэффективных РЭСов и ПО) и мерах, принимаемых руководством энергокомпании по снижению операционных издержек, повышению уровня заработных плат работников и уменьшению количества отказов и инцидентов на оборудовании и сетях филиалов Общества;
- и.о. заместителя Генерального директора по экономике и финансам Т.П. Митяева, с сообщением о средствах, обеспеченных тарифными решениями регуляторов на территориях присутствия Общества (в частности, было отмечено, что несмотря на неучет отдельных категорий затрат в тарифах объем выплат в пользу работников в каждом из филиалов Общества выше, чем это предусмотрено соответствующими тарифно-балансовыми решениями);
- начальник ДУП С.Г. Романова, с конкретными статистическими выкладками о динамике роста тарифных ставок первого разряда в 2014 году, 100-процентному выходу на уровень ММТС в электроэнергетике с 1 октября 2014 года (по отдельным филиалам произошел единомоментный рост с 4853 до 6000 рублей) и позитивной динамике конечной заработной платы, в первую очередь – в части промышленно-производственного персонала, как это и предусматривалось в протоколе совещания у Министра энергетики России А.В. Новака в конце декабря 2013 года;
- руководители ряда служб Общества (бухгалтерский и налоговый учет и отчетность, безопасность, логистика и материально-техническое обеспечение, связи с общественностью), в которых намечены и реализуются мероприятия по централизации, с переводом отдельных работников филиалов в штат центрального исполнительного аппарата (с предоставлением гарантий неснижения текущего уровня заработных плат каждому из работников).
В своих выступлениях представители Объединения РаЭл и ВЭП дали свое видение и оценку процессам выстраивания социально-трудовых отношений в Обществе, в том числе подчеркнули высокий уровень встреч полномочных представителей работодателя и работников, которые в ОАО «МРСК Сибири» проводятся на регулярной основе (в отличие от многих других энергокомпаний), причем основной круг принятых решений оформляется соответствующими протоколами.
Возможность поделиться своими соображениями в рамках совещания была предоставлена председателям ППО Общества. Этой возможностью воспользовался целый ряд коллег, включая полномочных представителей работников филиалов «Бурятэнерго», «Читаэнерго», «Горно-Алтайских электрических сетей», «Хакасэнерго», «Красноярскэнерго» и др.
По итогам совещания был принят ряд решений, включая такой важный аспект, как возможность включения представителей профсоюзов в состав комиссий и рабочих групп, вырабатывающих решения по оптимизации бизнес-процессов Общества, повышения эффективности основной деятельности, увеличения надежности и снижения издержек. Также зафиксирована целесообразность проработки перехода на единые социальные стандарты в каждом из филиалов Компании, в строгом соответствии с перечнем льгот и гарантий, предусмотренных ОТС, который может быть расширен и актуализирован в коллективном договоре.
Объединение РаЭл придает большое значение возможности участвовать в подобных мероприятиях в крупнейших межрегиональных энергокомпаниях. Следует напомнить, что в период 2013-2014 годов состоялась целая серия мероприятий с участием представителей работодателей и работников электроэнергетики, организованных при участии Объединения РаЭл и ВЭП. Так, подобные мероприятия прошли в Северо-Кавказском, Южном, Дальневосточном, Крымском и Центральном федеральных округах. После текущей встречи в Сибири на очереди Уральский федеральный округ – Объединением РаЭл получено предварительное приглашение об участии в ряде мероприятий в сфере социального партнерства в г. Екатеринбург в конце ноября т.г. Таким образом, в течение года с небольшим после выдвижения Объединением РаЭл инициативы о проведении встреч в федеральных округах соответствующими мероприятиями могут быть охвачены уже 7 из 9 федеральных округов. Возможность проведения встреч и совещаний в Северо-Западном федеральном округе также обсуждается руководством Объединения РаЭл и ВЭП.
В заключении следует отметить, что Красноярская территориальная организация ВЭП занимает активную позицию по выстраиванию полноценного социального диалога с разными категориями работодателей, в том числе теми, которые пока уклоняются от полноценного участия в реализации отраслевых принципов социальной ответственности в электроэнергетике. Так, 29 октября прошли рабочие консультации Председателя КрасКО ВЭП с руководством ОАО «Сибирская генерирующая компания», включая директора по персоналу ОАО «СГК» К.Г. Крутиковым. Один из ключевых вопросов – присоединение ОАО «СГК» к нормам ОТС в электроэнергетике на 2013 – 2015 годы.