Наблюдательный совет Объединения утвердил новый системный документ, регламентирующий весь спектр вопросов наградной политики отраслевого сообщества работодателей электроэнергетики

С 2015 года вступит в силу новое Положение о наградах Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики, утвержденное решением Наблюдательного совета 24.11.2014 (Протокол №106). Действующая редакция Положения о наградах была утверждена ещё в 2009 году и с тех пор не изменялась. Учитывая мнения и пожелания представителей организаций электроэнергетики, Объединение РаЭл предложило масштабный и более совершенный проект Положения, который и был утвержден на заседании уполномоченного органа управления.

Положение о наградах – абсолютно новый, не имеющий аналогов в истории Объединения документ, обозначающий существенный прорыв в сфере оценки заслуг работодателей и работников электроэнергетической отрасли.

Энергокомпании получат универсальный инструмент для оценки и поощрения заслуг физических и юридических лиц со стороны отраслевого сообщества работодателей электроэнергетики с применением комплексной системы наград. Присвоение наград отраслевого сообщества работодателей электроэнергетики – знак особой оценки заслуг разных категорий лиц в масштабе отрасли электроэнергетики – одной из ключевых отраслей жизнеобеспечения и экономического развития государства.

Иерархия наград Объединения РаЭл состоит из семи уровней, различающихся по степени значимости и категориям наград. В рамках семи уровней распределены 15 конкретных видов наград. Критерии оценки кандидатов стали более разнообразны, появились такие новые виды наград как Благодарственное письмо Генерального директора Объединения и Благодарность Объединения РаЭл, Диплом и Почетный диплом Объединения РаЭл, Занесение на Доску почета Отраслевого сообщества работодателей электроэнергетики, Знаки отличия (За высокий уровень производственной безопасности, За развитие человеческого капитала, За успехи в развитии социально-трудовых отношений), Почетные знаки (За безупречную работу в электроэнергетике, Организация высокой социальной эффективности), Почётное звание «Заслуженный работник электроэнергетики» и высший вид награды – Медаль «За заслуги перед российской энергетикой».

Такой широкий спектр системы награждения позволит наиболее эффективно оценить и отметить добросовестный труд, достижения и заслуги работников организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере электроэнергетики Российской Федерации, результаты работы электроэнергетических компаний, а также профсоюзных организаций различного уровня, профсоюзных работников и активистов, представителей научного и экспертного сообщества, общественных организаций, и также представителей «внешней среды» – органов государственной власти федерального и регионального уровней, органов местного самоуправления. В новой редакции Положения о наградах определен строгий порядок представления к награждению и органы, уполномоченные принимать решения о присвоении наград, прописан перечень наград (в порядке возрастания их статуса) и установленных критериев поощрения.

Новое Положение сохранило действие всех видов существовавших ранее наград и установило полугодичный переходный период, в течение которого будут в полном объеме отработаны все механизмы, связанные с введением в действие новых категорий наград. При этом есть абсолютное понимание того обстоятельства, что к очередной наградной кампании в рамках Дня энергетика – 2015 система будет полностью отлажена и начнет эффективно действовать в интересах работодателей и работников в электроэнергетике.

Объединение РаЭл благодарит представителей членских организаций, принявших активное участие в обсуждении проекта документа, и надеется, что вступление в действие нового Положения о наградах будет способствовать развитию социально-трудовых отношений и системы поощрения в масштабе электроэнергетической отрасли.

С текстом Положения о наградах можно ознакомиться здесь.