Разработчики проекта «Энергостратегия России до 2035 года» согласились с предложениями и замечаниями Объединения РаЭл

Близится к завершению разработка проекта «Энергостратегия России до 2035 года». На последнем этапе проект дорабатывает ЗАО «strategy partners group» (ЗАО «СПГ») по заказу Минэнерго России. Многие энергокомпании – члены Объединения РаЭл уже привлекались к участию в обсуждении проекта. Немало предложений поступило от Объединения РаЭл и членских организаций в ходе Всероссийских кадровых конференций ТЭК в 2013 и в 2014 годах. В настоящее время идут завершающие согласования разделов проекта.

По одному из важных подразделов – «Развитие человеческого капитала в ТЭК» эксперты Объединения РаЭл дали целый ряд замечаний и предложений в конце 2014 – начале 2015 годов. Сотрудники ЗАО «СПГ», по предложению Минэнерго России, приехали в офис Объединения, чтобы снять вопросы.

В ходе рабочей встречи, состоявшейся 15 апреля 2015 года, разработчики в лице руководителя проекта К.Ю. Шелястина и консультанта М.Б. Китинова и начальник Управления регулирования социально-трудовых отношений в электроэнергетике Объединения РаЭл А.А. Бурдин провели короткую, но продуктивную дискуссию по вопросам, поставленным Объединением.

Представитель Объединения РаЭл обратил внимание разработчиков на размытые, по мнению работодательского объединения, цели стратегии в части социального партнерства с трудовыми коллективами, профсоюзными организациями в вопросах удержания высококвалифицированного и опытно персонала энергокомпаний, роли и месте отраслевых советов по профессиональным квалификациям, в частности – в электроэнергетике.

По основному набору предложений Объединения РаЭл со стороны разработчиков возражений не последовало. Были обсуждены нюансы формулировок и лаконичность (без потери сути) задач по достижению целей. Разработчики согласились внести изменения/дополнения и еще раз направить скорректированный текст для согласования в Объединение РаЭл.