Представитель Объединения РаЭл принял участие в рабочей группе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК)
15 июля 2015 г. представитель Объединения РаЭл принял участие в заседании рабочей группы РТК по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности.
Заседание рабочей группы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Мероприятие открыл доклад Минтруда России, Роспотребнадзора и МОТ о необходимости разработки модуля о профилактике ВИЧ-инфекции на рабочем месте и включении базовой информации о профилактике ВИЧ-инфекций, недопустимости стигмы и дискриминации в отношении людей, которые живут с ВИЧ. Эту информацию для включения в обучающие программы по охране труда представили заместитель начальника управления эпидемиологического надзора Роспотребнадзора Л.А. Дементьева, эксперт от МОТ Е.В. Иванова, начальник отдела Департамента условий и охраны труда Минтруда России С.В. Белькова.
По данным Роспотребнадзора, в России выявлено 907 тысяч зараженных ВИЧ-инфекцией, в 2014 году – 89 тысяч новых случаев заражения этим заболеванием. Наихудшее положение отмечается в Кемеровской, Свердловской, Иркутской, Новосибирской, Самарской областях и в Алтайском крае. На лечение ВИЧ-инфицированных ежегодно выделяется из бюджета 20-24 млрд рублей.
Докладчики отметили в качестве основных проблем отсутствие сведений или недостаточность информирования населения о профилактике ВИЧ-инфицирования, группах риска, здоровом образе жизни и раннем выявлении инфицированных.
Минтруд России предложил ввести в состав вводного инструктажа по охране труда тематику предотвращения ВИЧ-инфицирования.
По результатам обсуждения этих проблем принято решение рекомендовать Минтруду России совместно с Минздравом России и Роспотребнадзором при разработке соответствующего модуля и обучающей программы по охране труда использовать успешный международный и отечественный опыт профилактики ВИЧ-инфицирования.
Члены РТК и эксперты рабочей группы согласились с проектом приказа Минтруда России «О внесении изменения в Методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 октября 2014 г. № 682н».
Дискуссия участников рабочей группы РТК по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности
Изменение предполагает дополнение приказа лицами, которые могут получить скидку – понижающий коэффициент с диапазоном значения от 0,1 до 0,25 при расчете размера платы за проведение экспертизы по заявлениям работников органом, уполномоченным на проведение экспертизы. Указанное заявление подается непосредственно в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации. К таким лицам предложено отнести профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы, которые вправе обжаловать результаты экспертизы качества проведения спецоценки условий труда.
Участники рабочей группы в основном выразили согласие с проектом проекта приказа Минтруда России и Ростехнадзора «Об утверждении перечней отдельных видов работ, в целях выполнения которых на объектах, отнесенных в соответствии с законодательством РФ к опасным производственным объектам i и ii опасности, не допускается направление работников частными агентствами занятости для работы у физических лиц или юридических лиц, не являющихся работодателями данных работников, по договору о предоставлении труда работников (персонала)».
Таким образом, частные агентства занятости не могут направлять персонал на:
- объекты для работы с воспламеняющимися, горючими, токсичными, высокотоксичными, окисляющими веществами, которые представляют опасность для окружающей среды;
- объекты по хранению, уничтожению химического оружия;
- осуществляемые открытым способом горные работы, по добыче полезных ископаемых и другие работы и оборудование, работающее под избыточным давлением.
На заседании также приняты к сведению результаты проведения экспертной группой федерального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2014 году.
Для участия в конкурсе подано 327 заявок, учреждено 5 номинаций в организациях и непроизводственной сфере: «За создание и развитие рабочих мест», «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», «За развитие кадрового потенциала», «За формирование здорового образа жизни», «За развитие социального партнерства», «Малая организация высокой социальной эффективности», «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».
В продолжение обсуждения этой темы участникам мероприятия представили ранжированный список победителей Всероссийского конкурса, который подлежит утверждению Оргкомитетом конкурса.
В решении рабочей группы отмечена необходимость подведения итогов конкурса в начале года, а также внесения изменений в Методические рекомендации по организации и проведению указанного конкурса.
От Объединения РаЭл в мероприятии приняла участие помощник Генерального директора В.Н. Потапова.