Развитие социального партнерства в электроэнергетике впервые в истории России стало темой кандидатской диссертации
1 октября 2015 г. состоялось знаковое событие – защита кандидатской диссертации в МГЮА им. О.Е. Кутафина по теме «Коллективно-договорное регулирование в организациях электроэнергетики». Работа получила положительный отзыв Генерального директора Объединения РаЭл А.В. Замосковного.
Вопрос развития социального партнерства в электроэнергетике России не случайно стал предметом научного исследования, поскольку, во-первых, электроэнергетика является стратегически важной отраслью современной экономики России; во-вторых, в отрасли накоплен огромный опыт в сфере социального партнерства; в-третьих, формы и методы реализации действующего законодательства в области социального партнерства, реализуемые на практике в отрасли, вызывают научный и практический интерес.
Выступление Генерального директора Объединения РаЭл А.В. Замосковного
В автореферате диссертации глубоко проанализированы содержание и особенности правового регулирования социально-трудовых отношений в электроэнергетике, нормы Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ и коллективных договоров ряда крупных энергокомпаний, проанализированы основные обязанности работодателей и профсоюзов при реализации норм ОТС и коллективных договоров.
В работе обобщены нормы коллективных договоров, направленные на повышение оплаты труда, содействие занятости, развитие кадрового потенциала, повышение квалификации работников, регулирование рабочего времени и времени отдыха с учетом отраслевых особенностей, обеспечение безопасных условий и охраны труда, внедрение культуры охраны труда, предоставление дополнительных льгот, гарантий, компенсаций, в том числе направленных на поддержку молодых семей, ветеранов труда организаций, формирование здорового образа жизни, а также на предоставление гарантий и льгот профлидерам.
Особо выделено направление по развитию профессиональных стандартов в отрасли, деятельности Совета по профессиональным квалификациям, как основы развития профквалификаций и подготовки высококвалифицированных кадров для отрасли на основе профессиональных стандартов.
Выделение большого спектра правовых особенностей регулирования социально-трудовых отношений в электроэнергетике, признание многих норм, сформированных в ходе переговорных процессов между Объединением РаЭл и ВЭП, заслуживающими пристального внимания и возможного использования в нормативно-правовом регулировании, а также социальными партнерами других отраслей, подтверждает их направленность на дальнейшее поступательное развитие в целях формирования взвешенных и обоснованных отраслевых социально-трудовых стандартов.
Диссертация содержит и ряд предложений по совершенствованию социального партнерства в электроэнергетике, в частности, о правовом регулировании социально-трудовых отношений по подвидам деятельности – генерация, сбыт, сети. Надеемся что, предложения станут предметом обсуждения Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в электроэнергетике, а также в ходе переговорного процесса с социальными партнерами.
На фотографии слева направо: Константин Давыдович Крылов, Аркадий Викторович Замосковный, Тамара Аркадьевна Сошникова, Лютов Никита Леонидович
Взаимодействие Объединения РаЭл с научным сообществом в сфере развития социального партнерства в электроэнергетике, несомненно, оказывает большое влияние на определение стратегически важных направлений деятельности Объединения, формирование пула экспертов в сфере труда, включая подготовку методических рекомендаций для членских организаций Объединения РаЭл по различным аспектам регулирования социально-трудовых отношений, повышение квалификации работников отрасли.
Объединение РаЭл активно и плодотворно сотрудничает с такими признанными авторитетами в области трудового права, как Тамара Аркадьевна Сошникова, Ирина Олеговна Снигирева, Константин Давыдович Крылов, Александр Михайлович Куренной, Светлана Юрьевна Головина, Алия Фаварисовна Нуртдинова, Людмила Алексеевна Чиканова, Дмитрий Левонович Кузнецов, Андрей Михайлович Лушников, Марина Владимировна Лушникова, Никита Леонидович Лютов и многими другими экспертами в целях формирования единообразной практики в сфере труда.