Состоялось очередное заседание рабочей группы по социальному партнерству и координации действий сторон Соглашения РТК

На заседании рабочей группы по социальному партнерству и координации действий сторон Соглашения РТК, состоявшемся 21 января 2010 года, были рассмотрены вопросы «О предложениях по внесению изменений в Регламент Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», а также «О проекте федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ».

По первому вопросу представитель РСПП предложил внести изменения в Регламент РТК с целью обеспечения возможности замены члена РТК иным представителем в случае невозможности его присутствия на заседании по уважительной причине, а также определить порядок отражения особого мнения представителей стороны РТК и др.

По результатам обсуждения было предложено направить в течение 1 месяца согласованные предложения в секретариат РТК.

Представителем Объединения РаЭл было предложено внести изменения не только в Регламент РТК, но и в Федеральный закон «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», расширив ее полномочия в целях реализации статьи 35-1 Трудового кодекса РФ.

Было предложено включить данный вопрос в План мероприятий РТК на 2010 год, что и будет сделано.

По второму вопросу представитель Минздравсоцразвития России изложил существо проекта федерального закона, которым предлагается исключить из ст. 374 Трудового кодекса РФ из числа оснований увольнения работника по инициативе работодателя, предусмотренных в качестве гарантий работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы, пункт 5 части 1 ст. 81 ТК РФ.

По результатам обсуждения Минздравсоцразвития России предложил сторонам в течение месяца дать предложения по механизму реализации определения Конституционного Суда РФ от 3 ноября 2009 года № 1369-О-П.