Об итогах совещания у Статс-секретаря – заместителя Министра энергетики Российской Федерации Ю.П. Сентюрина
08 февраля 2016 года в Минэнерго России состоялось рабочее совещание под председательством Статс-секретаря-заместителя Министра энергетики Российской Федерации Ю.П. Сентюрина. В совещании принимали участие представители Минэнерго России, ПАО «Интер РАО», ООО «Интер РАО – УЭГ», ОАО «НК «Роснефть», Объединения РаЭл, Всероссийского Электропрофсоюза, Объединения первичных профсоюзных организаций «Электрогенерация».
Совещание было посвящено рассмотрению обращения к Министру энергетики Российской Федерации А.В. Новаку от Председателя первичной профсоюзной организации Нижневартовской ГРЭС, представляющей интересы работников ЗАО «Нижневартовская ГРЭС». В данном обращении представитель работников высказывает позицию работников в отношении проводимой работодателем политики по оптимизации численного состава электростанций.
Рабочее совещание под председательством Статс-секретаря – заместителя Министра энергетики Российской Федерации Ю.П. Сентюрина
Представители управляющей компании ООО «Интер РАО – УЭГ» довели до сведения участников совещания видение сложившейся ситуации со стороны работодателя. Также представитель работодателя обратил внимание, что Приказ Министерства топлива и энергетики Российской Федерации № 252 от 27 июля 1998 года «Об утверждении Нормативов численности промышленно-производственного персонала тепловых электростанций Российской Федерации», на которое ссылается автор обращения к Министру, прекратил свое действие и, что на сегодняшний день, кроме рекомендательной документации, не существует действующих нормативов.
По мнению представителей ООО «Интер РАО – УЭГ» несущественное сокращение численности ЗАО «Нижневартовской ГРЭС» произошло по причине того, что часть работников цеха централизованного ремонта была выведена на аутсорсинг, однако, по мнению работодателя, качество проведения ремонтно-восстановительных работ не ухудшилось, что подтверждается статистикой.
Важно отметить, что со слов автора открытого письма, в соответствии с приказом ООО «Интер РАО – УЭГ», № УЭГ/505/ЭГ/522 от 14.12.2015 г. сокращению подлежат 57 инженерно-технических работников основных производственных цехов и отделов станций, однако, по словам работодателя состав лиц предлагаемых к сокращению является сбалансированным и включает в себя в т. ч. и административно-управленческий персонал.
На вопрос Ю.П. Сентюрина о взаимоотношениях с профсоюзными организациями, представители ООО «Интер РАО – УЭГ» ответили, что находятся в открытом диалоге с представителями работников и встречи с профсоюзными лидерами проходят на регулярной основе. С этой целью даже была создана Ассоциация «Объединение первичных профсоюзных организаций «Электрогенерация».
Председатель Общественной организации – «Всероссийский Электропрофсоюз» (ВЭП) В.Н. Вахрушкин, сообщил что на приглашения к сотрудничеству от руководства ПАО «Интер РАО» не было получено положительных ответов на протяжении уже нескольких лет.
Также В.Н. Вахрушкин отметил, что у профсоюзных лидеров с руководством ПАО «Интер РАО» выстраиваются достаточно сложные
отношения, а также высказал мнение о необходимости уплотнения коммуникаций между руководством и работниками.
Совещание в Минэнерго России с участием представителей министерства, ПАО «Интер РАО», ООО «Интер РАО – УЭГ», ОАО «НК «Роснефть», Объединения РаЭл, Всероссийского Электропрофсоюза, Объединения первичных профсоюзных организаций «Электрогенерация»
Со своим мнением по сложившейся ситуации выступил Генеральный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики (Объединения РаЭл) А.В. Замосковный. В его выступлении было выделено два момента.
Во-первых, в ситуации с оптимизацией численности необходимо иметь в виду, что выстраивание структуры управления, штатных расписаний – это в первую очередь компетенция работодателя.
Во-вторых, ПАО «Интер РАО» не участвует в единой системе социального партнерства в электроэнергетике Российской Федерации на базе Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации (ОТС). ОТС содержит ряд критериев, применение которых в сложившейся ситуации не привело бы к массовому сокращению.
А.В. Замосковный призвал коллег рассмотреть вопрос об участии в единой системе социального партнерства в электроэнергетике Российской Федерации, а также взаимодействовать в рамках единого формата т.е. одна отрасль – один профсоюз и действовать в рамках социального диалога.
Подводя итоги, Ю.П. Сентюрин призвал стороны к более плотному сотрудничеству в целях разрешения сложившейся ситуации. Также было отмечено, что главными партнерами Минэнерго России по социальному диалогу в электроэнергетике являются Объединение РаЭл и ВЭП и, что партнерство именно в таком формате является оптимальным и наиболее эффективным.
В совещании от Объединения РаЭл приняли участие: Генеральный директор А.В. Замосковный, ведущий специалист Управления по регулированию социально-трудовых отношений в электроэнергетике А.Е. Зуев.