Представитель Объединения РаЭл принял участие в заседании круглого стола на тему «Организация и развитие корпоративного питания», организованного Управлением трудовых отношений и социальной политики РСПП

14 июля 2010 года представитель Объединения РаЭл принял участие в заседании круглого стола на тему «Организация и развитие корпоративного питания», организованного Управлением трудовых отношений и социальной политики РСПП.

Председательствовавший на заседании исполнительный вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Ф.Т. Прокопов во вступительном слове в качестве главной задачи мероприятия обозначил необходимость сформировать пакет проблем, касающихся корпоративного питания, – с тем, чтобы в дальнейшем решать эти проблемы совместно, с участием всех заинтересованных сторон.

С презентацией «Реализация проекта корпоративного питания на предприятиях ОК «РУСАЛ» выступила заместитель Генерального директора по персоналу ОК «РУСАЛ» В.А. Петрова. Она рассказала о предпосылках, развитии и организации на сегодняшний день корпоративного питания сотрудников компании с участием сервисных организаций. Проблемам организации корпоративного питания были посвящены выступления Директора филиала ОАО «Северсталь» Л.А. Ли и начальника отдела нормативного обеспечения в социальной сфере ОАО «РЖД» А.Г. Недорезова. Представитель ОАО «РЖД» подчеркнул, что их компания пришла к выводу, что адресная дотация – самое правильное решение проблемы корпоративного питания.

Со стороны профсоюзов выступили консультант Департамента социального развития ФНПР М.Ю. Сафина и советник Председателя СОЦПРОФа А.В. Плышевский, которые заявили о готовности поддержать любой вид питания (сервис-чеки, талоны, дотации и т.д.), так как «возможность горячего питания должна быть у каждого работника». А.В. Плышевский заявил, что необходима разработка нормативных документов, которые должны регламентировать питание работников на производстве, и разработка рациональных норм потребления.

Заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России В.А. Корж подчеркнул, что Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации не поддерживает тотального введения питания на производстве в качестве нормы Трудового кодекса РФ. Вместе с тем Министерство готово поддерживать пилотные проекты и рекомендации по корпоративному питанию.

В ходе мероприятия с презентациями выступили также представители сервисных организаций – Генеральный директор sodexo pass В.В. Лысенко и Генеральный директор компании «КорпусГрупп» О.В. Лобанов, которые заявили, что «питание работников прибыльно для предприятия при объективном налогообложении».

Президент НП «Производителей Биологически Активных добавок к пище, Лечебного и Профилактического питания» Т.Л. Пилат подчеркнула необходимость разработки меню-раскладки с учетом детоксикационных продуктов для работающих во вредных условиях труда, что способствовало бы снижению риска развития профессиональных заболеваний.

Одним из итогов круглого стола стала договоренность о возможности организации мастер-классов с участием компаний, в которых решаются проблемы питания для сотрудников и семинара с участием сервисных организаций. Также всеми сторонами была высказана необходимость внесения соответствующих изменений в налоговое законодательство с целью исключения выплат на корпоративное питание из налогооблагаемой прибыли организаций и НДФЛ, что будет способствовать более широкому распространению системы корпоративного питания работников.