Представители Объединения РаЭл приняли участие в совместном семинаре Центра трудовых исследований (ЦеТИ) и Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) НИУ ВШЭ на тему: «Актуальные проблемы трудового законодательства и трудовых отношений»
30 ноября 2010 года в Москве состоялся совместный семинар Центра трудовых исследований (ЦеТИ) и Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) НИУ ВШЭ на тему: «Актуальные проблемы трудового законодательства и трудовых отношений».
Референтом семинара выступил доктор экономических наук, профессор Прокопов Ф.Т., исполнительный вице-президент РСПП, управляющий директор Управления трудовых отношений и социальной политики РСПП.
В ходе семинара были рассмотрены следующие вопросы:
1. О предложениях по внесению изменений в трудовое законодательство России.
2. Об экономической «идеологии» трудового права.
По первому вопросу выступил доктор юридических наук, профессор Орловский Ю.П., заведующий кафедрой трудового права ВШЭ. В его сообщении была рассмотрена система трудового права и дан анализ результатов изменений за последние пять лет. Также были отмечены тенденции к изменению трудового законодательства от социального к социально-экономическому. По словам Орловского Ю.П., в настоящий момент, в связи с большим объёмом правовых норм, не представляется возможным внести необходимые коррективы малым количеством поправок.
По второму вопросу выступил Кузнецов Д.Л., директор Высшей школы управления человеческими ресурсами Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России (ЦИНО). Он привел сравнительные данные, отражающие соотношение поправок в законодательстве в защиту работника и работодателя, отметил высокую коррупционную составляющую трудового законодательства РФ, а также необходимость качественно изменить подход, как к реализации существующих норм трудового права, так и к принятию новых.
Генеральный директор Объединения РаЭл Куликов О.В. выразил свою позицию по данным вопросам и отметил возможные варианты приведения трудового законодательства к стабильности, балансу и учёту интересов всех сторон трудовых отношений. Была затронута тема социального партнёрства, как инструмента достижения наиболее взаимовыгодного баланса интересов работодателей и работников и вопрос об интеграции Трудового кодекса РФ в сферу гражданско-правовых отношений.
В ходе семинара с отдельными сообщениями и вопросами выступили остальные представители научного и экспертного сообществ.