Представитель Объединения РаЭл принял участие в очередном заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

На заседании Комиссии был рассмотрен ход реализации приоритетных национальных проектов «Здоровье», «Образование».

Представителями стороны работодателей Комиссии внесено предложение о необходимости ускорить разработку и представление на рассмотрение Комиссии Концепции развития здравоохранения, включая вопросы, связанные с реформированием системы обязательного медицинского страхования.

Члены Комиссии отметили положительные изменения в ходе реализации приоритетного национального проекта «Образование» по внедрению инновационных образовательных программ, ведущуюся работу по созданию федеральных и национальных исследовательских университетов. Вместе с тем, как отметил заместитель координатора стороны работодателей в Комиссии, необходимо оптимизировать объем подготовки кадров с начальным, средним и высшим профессиональным образованием, сократив обучение профессиям, которые в ближайшей перспективе не будут востребованы на рынке труда. Было обращено внимание на необходимость более активного участия Минздравсоцразвития России в разработке профессиональных стандартов в рамках национальной системы квалификаций.

На заседании Комиссии была рассмотрена информация представителей сторон о результатах мониторинга ситуации на рынке труда. По состоянию на 13 мая т.г. численность зарегистрированных безработных составила 2256697 чел.

Как сообщил заместитель координатора стороны работодателей Комиссии, результаты проводимого РСПП мониторинга свидетельствуют о некотором улучшении делового климата, о наличии определенного положительного эффекта от реализации антикризисных мер. Компании достаточно активно продолжают намеченную внутреннюю антикризисную политику. В частности, меры по сокращению непроизводственных потерь, ужесточению контроля за расходованием ресурсов уже осуществляют 50% компаний, а еще 29% планируют развивать это направление в ближайшей перспективе.

На благотворительные социальные программы, реализуемые в территориях присутствия, расходы уже сократили 46% компаний, еще 21% планирует это сделать в ближайшее время. Найм новых сотрудников сокращен в 48% компаний, ожидается его дальнейшее сокращение еще у 16% респондентов. На работу в условиях неполного рабочего времени переведено 33% из опрошенных компаний, и еще 13% планируют перейти на указанный режим работы до конца первого полугодия. Порядка 20% компаний уже осуществили сокращение персонала и сокращение заработной платы, и еще 5% – планируют сделать это до конца первого полугодия. Стороной работодателей внесено предложение о необходимости рассмотрения на заседаниях Комиссии не только результатов мониторинга состояния рынка труда, но и вопросов, связанных с реализацией намеченных антикризисных мер, их влияния на состояние рынка труда, положение с задолженностью по зарплате.

Комиссия приняла решение предложить Минздравсоцразвития России подготовить проект федерального закона о внесении изменений в Федеральный закон «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», регламент работы РТК, направленные на реализацию статьи 35.1 Трудового кодекса Российской Федерации по вопросам участия комиссии в разработке и обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере труда, порядка рассмотрения федеральными органами государственной власти решений комиссии, мнения ее сторон по проектам.

Комиссией не были поддержаны внесенные на ее рассмотрение Советом Государственной Думы ФС РФ проекты федеральных законов «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» (в части квотирования рабочих мест для выпускников вузов и техникумов) и «О внесении изменений в статью 7.1 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (в части передачи функций в сфере занятости населения с федерального уровня на уровень субъекта Российской Федерации).