Подведены итоги второго этапа Конкурса «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике – 2011»

8 сентября 2011 года в рамках международной специализированной выставки и конференции «Инновации в электроэнергетике – ipnes», «Информационные технологии в энергетике – it energy», организованной и проведенной некоммерческим партнерством «Инвэл» при поддержке Министерства энергетики России, на территории павильона «Электрификация» Всероссийского выставочного центра прошла торжественная церемония награждения победителей второго этапа Конкурса «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике – 2011».

Традиционно Конкурс проводится Объединением РаЭл совместно с Общественным объединением – «Всероссийский Электропрофсоюз» среди организаций электроэнергетической отрасли с целью содействия поступательному развитию организаций отрасли и формированию социально-ответственных подходов к выстраиванию отношений с работниками.

В этом году Конкурс проходил в два этапа: первый этап проводился в трех номинациях: «Лучшая Генерирующая организация электроэнергетики высокой социальной эффективности», «Лучшая Энергосбытовая организация высокой социальной эффективности» и «Лучшая Сетевая организация электроэнергетики высокой социальной эффективности». Торжественная церемония награждения номинантов и победителей первого этапа Конкурса состоялась 27 апреля 2011 года в ходе годового Общего собрания членов Объединения РаЭл.

На втором этапе материалы, представленные энергокомпаниями на Конкурс, оценивались в следующих номинациях: «Лучшие условия и безопасность труда в электроэнергетике», «Лучший инновационный проект в сфере социального партнерства в 2010 году», «Лучшая система социально-трудовых отношений в организации электроэнергетики». Кроме того, организаторами были учреждены специальные призы «За пропаганду эффективной и безопасной электроэнергетики».

Следует отметить, что церемония награждения призеров и победителей Конкурса впервые проходила в рамках публичного мероприятия общефедерального масштаба. До этого итоги подводились исключительно в рамках корпоративных мероприятий Объединения РаЭл. На это обстоятельство обратил внимание в своем приветственном слове заместитель Генерального директора Объединения РаЭл Аркадий Викторович Замосковный, отметив также, что это является подтверждением востребованности данного проекта, роста его популярности среди организаций электроэнергетики и его безусловной полезности для обеих сторон социального партнерства отрасли. А.В. Замосковный отметил также, что большое внимание со стороны организаторов Конкурса уделялось повышению объективности оценки конкурсной документации, для чего в состав Оргкомитета Конкурса были приглашены представители профильных министерств и ведомств, общественных организаций, а возглавил Оргкомитет в этом году заместитель Министра энергетики РФ А.Н. Шишкин. Также в оргкомитет вошли представители Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, Министерства энергетики РФ.

Председатель ОО – «Всероссийский Электропрофсоюз» Валерий Николаевич Вахрушкин обращаясь к участникам церемонии, сказал, что проведение подобных Конкурсов, безусловно, позитивно сказывается на положении работников электроэнергетики, их социальной защищенности, профессиональном росте, что в конечном итоге способствует социальной стабильности в энергокомпаниях и отрасли и отвечает интересам обеих сторон социального партнерства – работникам и работодателям. Победителями и призерами второго этапа Конкурса стали:

В номинации «Лучшие условия и безопасность труда в электроэнергетике»:

• i место – ОАО «МРСК Волги»;
• ii место – ОАО «ТГК-16»;
• iii место – ОАО «Геотерм»;
• iii место – ОАО «ТГК-2».

В номинации «Лучший инновационный проект в сфере социального партнерства в 2010 году»:

• i место – ОАО АК «Якутскэнерго»;
• ii место – ОАО «Энел ОГК-5»;
• iii место – ОАО «Иркутская электросетевая компания»;
• iii место – ОАО «ОГК-6»;
• iii место – ОАО «МРСК Центра и Приволжья».

В номинации «Лучшая система социально-трудовых отношений в организации электроэнергетики» (Гран-при Конкурса):

• i место – ОАО «Иркутская электросетевая компания»;
• ii место – ОАО «Энел ОГК-5»;
• iii место – ОАО «ТГК-2».

Специально учрежденные призы «За пропаганду эффективной и безопасной электроэнергетики» получили ОАО «Энел ОГК-5» и ОАО «МРСК Северо-Запада.

Участники Конкурса, не занявшие призовых мест, были удостоены памятных Дипломов.

В своем ответном слове победитель в номинации «Лучшая система социально-трудовых отношений в организации электроэнергетики» (Гран-при Конкурса) – Начальник отдела организации труда и заработной платы ОАО «Иркутская электросетевая компания» Надежда Николаевна Береснева поблагодарила организаторов Конкурса за предоставление возможности продемонстрировать достижения компании на отраслевом уровне и выразила готовность принять участие в этом мероприятии в последующем.

Победитель в номинации «Лучший инновационный проект в сфере социального партнерства в 2010 году» – заместитель Генерального директора по корпоративному управлению и персоналу ОАО АК «Якутскэнерго» Ирина Петровна Сысолятина поздравила коллег призеров и победителей Конкурса и выразила уверенность, что в последующем данный проект будет развиваться и принесет много дивидендов как участникам, так и организаторам.

Председатель совета директоров ОАО «Энел ОГК-5», компании получившей наибольшее количество призов (три), Доминик Фаш рассказал, что в начале своей деятельности на посту руководителя этой компании, одной из своих главных целей он поставил достижение максимального уровня безопасности труда. И вручение «Энел ОГК-5» специального приза «За пропаганду эффективной и безопасной электроэнергетики» может считаться свидетельством того, что работа в этом направлении в компании развивается успешно.

Подводя итоги проведения Конкурса, его первого и второго этапа, организаторы с удовлетворением отметили, что в целом полученные результаты вполне отвечают одной из главных целей Конкурса – выявлению позитивного опыта в энергокомпаниях в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений и использованию его для повышения эффективности деятельности организаций электроэнергетики в сфере социального партнерства.

Памятный приз и диплом получает Маслихин Кирилл Иванович – Ведущий специалист Административного отдела ОАО «ТГК-2»

Памятный приз и диплом получает Абрамова Лейсан Фаргатовна – Председатель профсоюзного комитета ОАО «ТГК-16»

Памятный приз и диплом получает Береснева Надежда Николаевна – Начальник отдела организации труда и заработной платы ОАО «Иркутская электросетевая компания»

Памятный приз и диплом получает Тихов Андрей Николаевич – заместитель начальника департамента технического развития – начальник отдела управления инновационной деятельностью ОАО «МРСК Центра и Приволжья»

Памятный приз и диплом получает Егурнов Дмитрий Владимирович – начальник отдела оплаты труда и заработной платы ОАО «ОГК-6»

Памятный приз и диплом получает Председатель Совета директоров ОАО «Энел ОГК-5», Президент ОАО «Энел ОГК-5» – Доминик Фаш

Памятный приз и диплом получает Сысолятина Ирина Петровна – заместитель генерального директора по корпоративному управлению и персоналу ОАО «Якутскэнерго»

Специальный приз «За пропаганду эффективной и безопасной электроэнергетики» получает Владимир Петрович Щелконогов – Начальник Управления менеджмента качества ОАО «МРСК Северо-Запада»

Церемония награждения. К участникам и посетителям выставки с ответным словом обращается Председатель Совета директоров ОАО «Энел ОГК-5», Президент ОАО «Энел ОГК-5» – Доминик Фаш